Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt (w/m/d)

Overview

Vorstandsvorstellung: Für den Diakonie-Verbund Landkreis Gotha wird im Rahmen der Nachfolgeplanung ein neues Zweier-Vorstandsteam zum 01.04.2026 gesucht. Die Position richtet sich an eine*n Vorständin/Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt (w/m/d).

Über die Organisation

Die Diakonie für den Landkreis Gotha bietet als Komplexträger ein vielfältiges sozial-diakonisches Angebotsportfolio in den Bereichen Eingliederungshilfe, Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Angebote für Menschen in sozialen Notlagen, Familien in Not oder Geflüchtete. Zur Diakonie für den Landkreis Gotha gehören die Tochtergesellschaften Josias Löffler Diakoniewerk Gotha gGmbH, INDIGO gGmbH und Diakoniewerk Gotha gGmbH.

Verantwortlichkeiten

• In einer Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für den Unternehmensverbund. Mit Ihrer/Ihrem kaufmännischen Vorstandskolleg*in leiten Sie den Verbund in strategischer, konzeptioneller, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.


• In Ihrer Vorstandsrolle sind Sie für die strategische Steuerung der Leistungsangebote der Gesellschaften zuständig. Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Programme, die den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht werden.


• Sie gewährleisten einen hohen Qualitätsstandard und sichern die Wirksamkeit der Facharbeit innerhalb des Verbundes. Sie steuern die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Angebote.


• Im Vorstandsteam pflegen Sie Netzwerke und vertreten den Unternehmensverbund nach außen, sowohl im kirchlichen und politischen als auch im sozialen Bereich. Sie wirken aktiv in kirchlichen und fachlichen Gremien mit und vertreten die Interessen des Verbunds.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in (Sozial)-Pädagogik, Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Pflegemanagement oder vergleichbar.


• Sie bringen Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe oder Altenhilfe mit und besitzen Expertise in der strategischen Weiterentwicklung und fachlichen Profilbildung von sozialen Organisationen.


• Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit wertschätzendem, partizipativem Führungsstil und arbeiten vertrauensvoll mit Ihrer Vorstandskolleg*in, der zweiten Leitungsebene und weiteren Mitarbeitenden zusammen.


• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie strategisches und analytisches Denken aus.

Seniority level

• Executive

Employment type

• Full-time

Job function

• Business Development and Sales

Industries

• Technology, Information and Internet

Hinweis: Der Text ist eine Reflektion der originalen Ausschreibung.