HR-Jurist:in für Grundsatzthemen (w/m/d) P-004

Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Strukturwandel in der Region zu leisten. Als wissenschaftliche Einrichtung mit Modellcharakter für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen.

Zum Aufbau des DZA ist die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

HR-Jurist:infür Grundsatzthemen (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-öD Bund)

IHRE AUFGABEN:

Rechtliche Beratung & Unterstützung

• rechtliche Prüfung und Beratung der Personalleitung sowie Führungskräfte in arbeits-, dienst-und disziplinarrechtlichen Angelegenheiten
• interne Begleitung und Prüfung außergerichtlicher und gerichtlicher Verfahren, insbesondere vor dem Arbeitsgericht
• fachliche Beratung der DZA Leitung, Personalleitung und Fachbereichen allgemein und zu konkreten Einzelfällen

Erstellung von Konzepten & Stellungnahmen

• Erarbeitung von Konzepten, Grundsatzpapieren, Entscheidungsvorlagen, Handlungsempfehlungen und Stellungnahmen zurechtlichen Fragestellungen, Klärung von Rechts- und Grundsatzfragen
• Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Personalvertretungsrechts für haupt- und nebenberufliches Personal
• Erarbeitung von rechtlichen Vorschlägen und Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Verordnungen sowie internen Ordnungen

Vertragsgestaltung & -prüfung

• Erarbeitung, Prüfung und Umsetzung von (Muster-), Arbeits-, Dienst- und Honorarverträgen
• Beratung und Unterstützung zur Umsetzung bei Auslandsentsendungen und Kooperationsverträgen im Rahmen von EU-Förderprogrammen

VORAUSSETZUNGEN:

• abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, möglichst mit 2. Juristischen Staatsexamen
• mehrjährige Erfahrung insbesondere auf den Gebieten des Arbeits-, Tarif-, Dienst-, Disziplinar- und Personalverwaltungsrechts und Zivilrechts (insbesondere Vertragsrechts), idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder Forschungseinrichtungen
• fundierte Kenntnisse im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft, Organisation und Technik
• ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denkweise sowie lösungsorientiertes Handeln
• Kommunikationsstärke, analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich darzustellen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Eine herausfordernde Managementaufgabe in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld für eine kooperativ und integrativ agierende, erfahrene Führungspersönlichkeit
• Aktive Mitgestaltung des Strukturwandels in der Oberlausitz in einem wissenschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Projekt
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender personeller und organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungsvorhaben
• Ein engagiertes, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
• Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahressonderzahlung sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive

Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.