IT-Direktor

Unternehmen: Dynamisch wachsendes Scale-up im Bereich Kreislaufwirtschaft

Modell: Hybrid (Fokus auf regelmäßiger Präsenz am operativen Standort in OWL)

Vergütung: ca. 130.000 € Fixum + substanzielles VSOP-Paket

Die Mission: Aufbau des technologischen Rückgrat der Kreislaufwirtschaft

Unser Mandant hat die Marktvalidierung mit siebenstelligen Umsätzen erfolgreich abgeschlossen. Jetzt folgt der Schritt vom validierten Geschäftsmodell zur massiven europäischen Skalierung.

Die Vision: Ein KI-gesteuertes, automatisiertes Reparaturnetzwerk, das den Lebenszyklus von Produkten radikal verlängert.

Deine Challenge: Wir verlassen die Welt der Standard-Lösungen (Shopware) und bauen die vollständige technologische Souveränität auf. Du bist der zentrale Architekt, der die Brücke zwischen einer modernen Software-Plattform und physischer Automatisierung (Roboter-Linien) schlägt.

Dein Verantwortungsbereich – Architektur, Skalierung & Leadership

• Architectural Sovereignty: Du planst und verantwortest die Ablösung der bestehenden Legacy-Architektur durch eine maßgeschneiderte, hochperformante Inhouse-Lösung (Node.js/React/TypeScript).
• Process Engine: Du definierst eine integrierte Systemlandschaft (ERP/CRM/Logistik), die komplexe Sourcing- und Reparaturabläufe nahtlos abbildet.
• Inhouse Team-Building: Du rekrutierst, formst und führst eine erstklassige Engineering-Mannschaft und etablierst moderne Entwicklungsstandards (CI/CD, DevOps).
• Hardware-Integration & KI: Du skalierst die Einbindung von ABB-Cobots und implementierst Bilderkennungssysteme zur automatisierten Fehlerdiagnose direkt in den Prozess.
• Entrepreneurial Partner: Du agierst als unternehmerisches Pendant zur Geschäftsführung und übersetzt Business-Ziele in eine skalierbare Tech-Roadmap.

Dein Profil – Der „Architect & Scaler“

• Tech-Track-Record: Du hast tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption komplexer Plattform-Architekturen und hast idealerweise bereits Transitionen von Standard-Software zu proprietären Systemen moderiert.
• Scale-up Experience: Du hast bewiesen (z.B. als VP Engineering oder Head of), dass du Technologie-Organisationen durch signifikante Wachstumsphasen führen kannst, ohne die Agilität zu verlieren.
• Hardware-Affinität: Die Verbindung von Code und physischer Hardware (Automatisierung, Sensorik oder Robotik) reizt dich mehr als reine Web-Apps.
• Natural Leader: Du bist Mentor und Taktgeber. Du schaffst eine Kultur der Eigenverantwortung und ziehst Top-Talente an.
• Hands-on in OWL: Da die Technologie unmittelbar am physischen Produkt entsteht, identifizierst du dich mit einer starken Präsenzkultur am Standort in OWL (ca. 3 Tage/Woche).

Warum diese Rolle?

• Gestaltungshoheit: Volle Autonomie über den Tech-Stack und die strategische Ausrichtung.
• Echte Beteiligung: Durch ein signifikantes VSOP-Programm wirst du zum Mitunternehmer.
• Zukunftsmarkt: Du arbeitest an einer der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit – der Circular Economy.
• Mobilität: Modernes Arbeitsumfeld inkl. Mobilitätsbudget / Dienstwagen