Teamlead HR-IT Solutions - HR Business Partnership (m/w/d)

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.Die Abteilung HR-IT bei der Liebherr-IT Services GmbH ist mit der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. Wir agieren als interner Dienstleister für die gesamte Firmengruppe und suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams.

Deine Zukunft. Das erwartet Dich

• Du baust ein Team auf und treibst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden und den weltweiten Liebherr Personalabteilungen die digitale HR Transformation der Firmengruppe Liebherr voran
• Gemeinsam mit deinem Team und Vertreter:innen der Liebherr HR Abteilungen erarbeitest du digitale Lösungen für die HR Themenkomplexe HR Servicemanagement & HR Analytics sowie sog. HR related Solutions
• Dabei unterstützt du die Liebherr HR Abteilungen bei der Standardisierung und Harmonisierung von HR Prozessen über alle Liebherr Gesellschaften hinweg. Gemeinsam mit deinem agilen Team bestehend aus Product Ownern & Configuration Managern DevOps entwickelst du dafür passende Lösungen, entwickelst diese entlang eines strukturierten KVPs weiter und stellst sicher, dass die Lösungen effizient durch die HR Abteilungen genutzt werden können
• Als Teamlead agierst du für dein Team und unsere HR Abteilungen steuernd und koordinativ. Dabei bringst du verschiedene Anforderungen zusammen und entwickelst gemeinsam mit den Stakeholder Gruppen eine effiziente Lösung für die Umsetzung
• Du unterstützt die Product Owner deines Teams in der agilen Umsetzung von Anforderungen und agierst im Rahmen von Lenkungskreis-Strukturen als Vertreter:in deines Teams
• Du agierst als Schnittstelle zwischen deinem HR-IT Solution Teams & den anderen Teams der Abteilung HR-IT und sorgst dafür, dass zwischen allen Teams ein reibungsloser Informationsfluss existiert und eine gute Zusammenarbeit Priorität hat
• Last but not least liegt dir die Weiterentwicklung deines Teams und somit den relevanten Mitarbeitenden am Herzen und du suchst immer wieder nach Wegen, wie du dein Team, deinen Themenkomplex & selbstverständlich auch dich selbst im Interesse der Firmengruppe Liebherr persönlich & fachlich weiterentwickeln kannst

Dein Profil. Das bringst Du mit

• Du hast ein Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im IT Solution Management bzw. IT Servicemanagement. Idealerweise arbeitest du schon lange mit HR nahen Fachabteilungen zusammen
• Du verfügst über erste Führungserfahrung & führst dein Team mit Motivation, klarer Wertelage und vor allem Vertrauen. Dabei verstehst du dich als Begleiter:in und Coach deiner Kolleg:innen
• Agile Projektsteuerung ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Dennoch verstehst du, dass in manchen Projekten hybride Projektmanagement Ansätze gewählt werden müssen und verfügst auch über Erfahrung in der Initiierung, Steuerung und Leitung von klassischen IT-Projekten
• Du greifst auf einen fundierten Methodenkoffer zu und bringst somit das entsprechende Handwerkszeug bzgl. Prozessmanagement, Anforderungs- & Testmanagement sowie ein breites Set an gut ausgebildeten Softskills wie Kommunikation auf Augenhöhe, Moderationsfähigkeiten, Mediationsfähigkeiten und letztlich ein positiv geprägtes Menschenbild mit
• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich

Deine Benefits. Das sind Deine Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.