Leitung des Fachbereichs - infrastrukturelles Facility Management (m/w/x)

Leitung des Fachbereichs - infrastrukturelles Facility Management (m/w/x), Regensburg

Bischöfliches Ordinariat Regensburg

Mit mehr als 24.000 Mitarbeitenden ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir vereinen vielfältige Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und weitere, um das Bistum zukunftsfähig aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie weiteren Benefits.

Stellenbeschreibung: Leitung des Fachbereichs infrastrukturelles Facility Management

Bereich: Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Betrieb und Unterhalt – Fachbereich infrastrukturelles Facility Management

1. Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der Reinigungskräfte
2. Planung, Organisation und Durchführung der Unterhaltsreinigung unter ökologischen Gesichtspunkten für alle Mietobjekte der Diözese und bischofsnahe Stiftungen
3. Sicherstellung eines optisch und hygienisch einwandfreien Zustands aller betreuten Objekte im Innen- und Außenbereich
4. Entwicklung von Reinigungsverfahren und Pflege eines QM-Systems in der Unterhaltsreinigung
5. Planung, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister für Reinigung, Winterdienst und Gartenpflege
6. Mitarbeit an der Investitionsplanung in Kooperation mit der Abteilungsleitung
7. Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt Facility Management oder Meister/in der Hauswirtschaft mit staatlicher Prüfung zum/zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter/in, Gebäudereinigungsmeister/in oder vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management
9. Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung
10. Berufserfahrung in Mitarbeiterführung
11. Sicherheitsbeauftragte/r
12. Sicherer Umgang mit MS Office
13. Kommunikationsfähigkeit, organisatorisches Geschick, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
14. Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Wir bieten:

• Einen interessanten, modernen und sicheren Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
• Attraktive und faire Vergütung nach ABD
• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job
• Mitarbeiterevents, z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.
• Hilfe bei Wohnungssuche
• Vergünstigte Mittagsangebote in Stadt-Kantinen
• Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Weitere Zusatzleistungen, Rabatte und mehr