Teamleiter*in HR

Du alskünftige*r Teamleiter*in HR (70%–90%)

• bist ein wichtiger Teil, um ein Umfeld zu schaffen/festigen, dass Werte gelebt werden, die das Zusammenarbeiten «leidenschaftlicher» machen.
• bist eine gewinnbringende Persönlichkeit, die Spass am Arbeiten im Team und der HR-Welt hat.
• führst und coachst das HR-Team (zwei 40% Stellen).
• setzt Impulse damit sich Globetrotter als zukunfts- und werteorientierte Arbeitergeberin entwickelt.
• gehst neue Ansätze im HR-Recruiting und Onboarding sowie der Begleitung.
• bist HR-Content Creator und Networker*in, bewegst dich gerne und stilsicher auf (HR) Plattformen wie Linkedin etc.
• stellst mit deinem Team sicher, dass die «technischen» HR-Aufgaben rund um die Personaladministration verlässlich funktionieren.
• bist die Schnittstelle zu unserem «Globokratie-Team», dem Team das unsere Organisations- und Zusammenarbeitsform, basiert auf dem Modell Rosenberg und Teilen der Soziokratie, verankert.
• verstehst, dass «HR» auch Marketing ist und erarbeitest mit unserer Marketing-Abteilung spannende Ansätze und Massnahmen.

Wir bieten dir:

• zentralen Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Bern.
• flexibles Arbeitsmodell und eine offene Kommunikationskultur.
• herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum.
• ein wertorientiertes Team und unsere Unterstützung in deiner eigenen Weiterentwicklung.
• 5 Wochen bezahlte Ferien und auf Wunsch 3 zusätzliche Wochen unbezahlte Reisezeit.
• 40-Stunden-Woche (Basis 100%).

Unsere HR-Welt:

• Gemeinsam gelebte Werte.
• Soziokratischer Ansatz und Führungsform.
• Flexible Arbeitsmodelle.
• Moderne Arbeitsumgebung mit Office 365 und MS Teams-Telefonie.
• U.a.

Was du auch mitbringst:

• HR-Fachfrau*mann oder HR-Assistent*in.
• Mind. 3 Jahre HR-Erfahrung.