Übernahme der gesamten Verantwortung für den HR-Life-Cycle und der Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen.
Personelle und fachliche Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden.
Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools.
Entwicklung und Umsetzung kreativer Bildungsinitiativen.
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschäftsleitung.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Sharon Kempf (Senior Consultant), diana.sauerbrei@albedis.ch, +41 44 210 40 20