Mitarbeiter/in SO-Kriminaldienst mit Fahndungsaufgaben (m/w/d)

Mitarbeiter/in SO-Kriminaldienst mit Fahndungsaufgaben (m/w/d)

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Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Aufgaben

• Ausrücken im Ereignisfall und Einleiten von Sofortmassnahmen
• Bearbeitung sämtlicher Kriminaltatbestände und Entgegennahme von Anzeigen, vorwiegend im Bereich des Strafgesetzbuches, auf dem Gebiet der Stadt St.Gallen
• Fahndungs- und Ermittlungsaufgaben, insbesondere in den Bereichen Straftaten gegen Leib und Leben, Raub- und Eigentumsdelikte, Cyberdelikte sowie Betäubungsmitteldelikte
• Zusammenarbeit mit anderen Polizeidienststellen und Behörden zur Aufklärung von Straftaten
• Analyse von Daten und Informationen zur Identifizierung von Tatverdächtigen und Erkennen von Zusammenhängen
• Erstellung von Fahndungs- und Ermittlungsakten sowie Berichten
• Arbeiten im Schichtbetrieb in einem neuen Arbeitsmodell mit teilweise Pikett zu Hause

Was Sie auszeichnet

• Eidgenössischer Fachausweis als Polizist/in
• Ausgewiesene polizeiliche Kenntnisse in der Grundversorgung und/oder Erfahrung in der kriminalpolizeilichen Tätigkeit
• Kenntnisse in der Anwendung von polizeilichen Informationssystemen und Datenbanken
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen

Unsere Benefits

• Einstieg in die Kriminalpolizei mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und zukunftsorientierten kriminalpolizeilichen Dienststelle
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen zur Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsmöglichkeiten