Directrice ou Directeur de la promotion économique

L’OCEI œuvre également à promouvoir Genève comme pôle attractif pour les investisseurs, les talents et les entreprises, complétant ainsi son tissu économique. Par une coordination étroite avec les milieux économiques, académiques, les collectivités publiques et les acteurs privés, l’office vise à maintenir et développer un tissu économique innovant, dynamique et résilient, garant d’un développement durable et prospère du canton.

Mission

Dans ce cadre, la direction de la promotion économique est chargée de promouvoir l’image économique du canton, d’optimiser ses conditions-cadres et de coordonner le soutien aux entités partenaires de la politique économique.

Responsabilités principales

1. Définir et mettre en œuvre une politique active de promotion économique du territoire
2. Simplifier les démarches administratives pour les entreprises
3. Superviser et coordonner les entités du dispositif de soutien aux entreprises
4. Défendre les intérêts du canton lors des consultations fédérales et cantonales
5. Piloter ou co-piloter des projets en lien avec d’autres politiques publiques
6. Développer des partenariats avec les villes, communes, cantons, et institutions intercantonales et transfrontalières
7. Assurer une veille stratégique sur les données économiques territoriales
8. Participer à la gouvernance stratégique de l’office en tant que membre du comité de direction

Profil recherché

• Formation universitaire de niveau master, complétée par un CAS en management ou équivalent
• Plus de 5 ans d’expérience dans un poste de cadre supérieur, idéalement dans une administration publique
• Bonne connaissance du tissu économique genevois et de ses acteurs
• Bonne connaissance de l’administration cantonale, fédérale ou communale
• Sens élevé de l’éthique, discrétion, rigueur, résilience et adaptabilité
• Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de conflit
• Capacités d’analyse stratégique, de conception et de suivi de projets
• Aptitude à innover et anticiper dans ses responsabilités
• Maîtrise parfaite du français, bonnes connaissances en anglais et allemand

Avantages

Le DEE s’engage à créer un environnement de travail respectueux, tolérant, sans discrimination, favorisant l’égalité entre les genres et l’équilibre vie professionnelle/vie privée.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, orienté solutions, valorisant responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultats.

Vous bénéficierez de prestations sociales de qualité et aurez l’opportunité de développer vos compétences tout au long de votre carrière.

Plus d’informations sont disponibles sur notre page ou en suivant nos réseaux sociaux.