Responsable comptabilité immobilière 80-100%

Base pay range

Description de la mission

Pour notre département 'Immobilier', nous recherchons notre responsable de la comptabilité immobilière de notre coopérative. Ce poste mêle vision stratégique et actions opérationnelles concrètes avec un fort impact sur la performance financière de notre parc immobilier. Vous serez le référent et le spécialiste métier pour notre coopérative ainsi que pour les autres coopératives romandes.

Ce Que Vous Accomplissez

• Organiser, structurer et optimiser les processus de la comptabilité immobilière, tout en garantissant leur bonne exécution
• Automatiser et digitaliser les processus, notamment dans SAP RE-FX
• Concevoir des Dashboard et Reportings dynamiques (Power BI) pour suivre la rentabilité du portefeuille immobilier
• Développer le Centre de Compétence en comptabilité immobilière, en collaboration avec les équipes comptables et financières
• Manager et faire évoluer l'équipe dédiée
• Développer l’harmonisation des processus immobiliers entre les coopératives romandes
• Agir en tant que superuser de l'outil de la gestion immobilière SAP RE-FX pour toutes les coopératives romandes
• Participer aux groupes des experts en comptabilité immobilière à l'échelle nationale Migros
• Travailler de manière transversale avec les différents services (la gérance immobilière, la comptabilité et le contrôle de gestion)

Profil Recherché

Profil recherché

Ce que vous apportez

• Expérience confirmée en comptabilité immobilière ou en controlling immobilier
• Brevet fédéral
• Formation supérieure dans le domaine de la finance
• Français (Bonne maîtrise)
• Allemand (Très bonnes connaissances)
• Excellente maîtrise de SAP, Power BI et Excel avancé – vous êtes à l’aise avec la gestion et l'analyse des données
• Vous êtes un acteur clé dans la transformation digitale
• Capacité à structurer, simplifier et optimiser les processus
• Esprit analytique et autonome
• Leadership naturel, orienté solution et résultats, très bon relationnel

Avantages

Télétravail

• Promotion de la santé au travail
• Modèle de travail mobile et flexible FlexWork
• Congé maternité/congé paternité durée supérieure au cadre légal

Mobilité

• Accessibilité par les transports en commun

Abonnement mobile

• Offres préférentielles téléphonie mobile
• Caisse de pensions attrayante
• Prestations sociales de nombreux avantages sociaux
• Réductions auprès des restaurants du personnel
• Points Cumulus multipliés
• Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres avantageuses pour les collaborateurs

• Vacances 5 semaines de vacances
• Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
• Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
• Gestion des talents

Présentation De La Structure

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros. Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Je Recrute Pour

Le groupe est le plus grand employeur privé du pays. Il propose une large diversité de fonctions dans des branches très variées. D’un point de vue organisationnel, il est structuré autour de cinq domaines d’activités stratégiques :

• Commerce de détail coopératif
• Industrie & Commerce
• Services financiers

COMMERCE DE DÉTAIL COOPÉRATIF

Le cœur de métier du groupe repose sur le commerce de détail coopératif, regroupant les activités de dix coopératives régionales qui exploitent des supermarchés et hypermarchés sur l’ensemble du territoire.

INDUSTRIE & COMMERCE

Une trentaine d’entreprises industrielles en Suisse et à l’étranger assurent un double rôle : développer et fabriquer des produits sous marque propre destinés au réseau du groupe, mais aussi commercialiser leurs produits et services auprès de clients tiers, au niveau national et international.

SERVICES FINANCIERS

Le domaine des services financiers englobe les activités bancaires opérées au sein du groupe.

Culture d’entreprise

La coopérative régionale active dans les cantons de Neuchâtel, Fribourg, le Jura bernois et une partie du canton de Vaud dépasse le simple cadre de la distribution. Solidement implantée dans son territoire, elle investit également dans la culture, la formation et la santé. Depuis sa création en 1941, cette coopérative compte aujourd’hui 51 magasins répartis dans ces régions.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Contract

Job function

• Accounting/Auditing, Finance, and Legal
• Industries
• Staffing and Recruiting

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