Assistenzarzt*ärztin Nephrologie

Wir suchen für per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine*n

Assistenzarzt*ärztin Nephrologie
100%

Aufgaben

• Sie betreuen Hämodialyse-Patient*innen unseres Dialysezentrums (8 Dialyseplätze) und der Intensivstation bei akutem Nierenversagen
• Sie führen eigenständig die nephrologische Sprechstunde
• Sie übernehmen regelmäßig Samstagsdienste im Rahmen unseres Rotationssystems

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Berufserfahrung als Assistenzarzt*ärztin Allgemeine Innere Medizin
• Sie befinden sich in der Weiterbildung zur Facharzt*ärztin FMH-Nephrologie oder FMH-Innere Medizin
• Sie bringen ein hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1‑Niveau)

Benefits

• Anerkannte Weiterbildungsstätte Kategorie C für den Facharzttitel Nephrologie
• Enge Begleitung durch einen sehr erfahrenen und engagierten Kaderarzt
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem überschaubaren und gut strukturierten Umfeld
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amab Partnern, BMW und Mini sowie Mercedes und Smart
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Generationenmanagement
• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80 %
• Prämie für Unfall‑Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten‑ und Arbeitszeitbeteiligung für Fort‑ und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus‑ und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums‑ und Ausbildungsplätze
• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs‑ und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120 000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: “Nah, wenn es uns braucht.”.