Un-e animateur-trice socioculturel-le à 80% - TSHM Meyrin Transit

Description du poste

• Assurer un travail d’insertion socioprofessionnelle au sein du dispositif Transit auprès de jeunes en rupture scolaire et / ou en recherche d’une formation qualifiante par différents moyens tels que les jobs et les chantiers éducatifs ;
• Participer aux suivis, aux accompagnements et aux évaluations des jeunes en lien avec le réseau ;
• Soutenir l’acquisition de compétences professionnelles en utilisant les mesures et outils existants ;
• Participer à la mise en œuvre des actions de Transit tels que le travail de rue, le sport, les locaux en gestions accompagnées, les manifestations, etc.
• A partir des problématiques sociales observées, et dans le cadre d’une équipe de 7 personnes, participer au développement du travail collectif et d’animation socioculturelle en collaboration étroite avec les travailleurs sociaux de la région, les structures sociales existantes et les autorités communales ;
• Assumer les tâches de gestion et d’organisation en lien avec les activités et les objectifs fixés par la FASe et la commune.

Qualifications

• Etre en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES, ou d’un titre universitaire équivalent;
• Expérience confirmée en matière d’insertion socioprofessionnelle (jobs et chantiers éducatifs), une formation initiale dans un domaine technique est un atout;
• Expérience en matière d’action sociale hors-murs (travail de rue, accompagnement individuel et collectif, locaux en gestion accompagnée, sport pour tous etc.);
• Connaissances des caractéristiques de la population jeune, intérêt marqué et capacités démontrées pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes ;
• Bonne connaissance et pratique en méthodologie de projet et établissement de diagnostic de situation ; bonne capacité de lecture des situations complexes ;
• Bonne connaissance du réseau scolaire genevois, en particulier des cursus de formations, des dispositifs d’insertion socioprofessionnelle et des aides sociales ;
• Aptitudes pour le travail en réseau : collaboration avec les acteurs sociaux de la commune et du canton et les institutions de proximité ; bonne connaissance du réseau social genevois ;
• Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant activement avec une équipe pluridisciplinaire, son responsable et le coordinateur région, en cohérence et respect avec les autres travailleurs sociaux de la région et les demandes de l’Institution ;
• Sens de l\'initiative, créativité, sens des responsabilités, flexibilité, dynamisme ;
• Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités et urgences ;
• Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais.

Informations supplémentaires

• Ouverture aux horaires flexibles et irréguliers;
• Permis de conduire;
• Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 15.
• Entrée en fonction : 1er novembre 2025 ou à convenir
• Délai de postulation : 5 octobre 2025