Leiterin/Leiter Business Platform Services (a)

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für fünf spezialisierte Teams (23 Mitarbeitende) mit Fokus auf geschäftskritische Spitalapplikationen (klinische, medizinische, ERP, Basisdienste, Datenmanagement und Integration)
• Verantwortung für den stabilen Betrieb, die kontinuierliche Optimierung und die strategische Weiterentwicklung der gesamten IT-Business-Landschaft
• Enge Zusammenarbeit mit Spitalfachbereichen, IT Business Partnern und externen Technologiepartnern zur Gestaltung zukunftsfähiger Lösungen
• Aufbau und Steuerung eines umfassenden Servicekatalogs mit klaren KPIs, SLA-Management und Performance-Optimierung
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation des KSBL durch innovative Projekte und Technologie-Roadmaps

Kompetenzen und Potenzial

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung) sowie Führungsausbildung oder vergleichbare Leadership-Erfahrung
• Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Umfeld mit Fokus auf Applikationsbetrieb und -entwicklung, vorzugsweise mit einem profunden Prozessverständnis im Gesundheitswesen
• Breites technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis für den effizienten Betrieb von komplexen Applikationslandschaften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit hoher Kundenorientierung
• Kenntnisse in IT-Service-Management (ITIL) und Projektmanagement (Hermes, PRINCE2, PMI) sind von Vorteil
• Belastbare, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit

• Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung eines führenden Schweizer Kantonsspitals
• Führung und Entwicklung eines kompetenten, engagierten Teams mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit, strategische Impulse zu setzen und innovative IT-Lösungen voranzutreiben
• Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales und interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Unser Kontakt bei Fragen

Oliver Lüdtke, CIO, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 75 00.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung