Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Overview

Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung. Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kernaufgabe: Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
• Kernaufgabe: Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Kernaufgabe: Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Kernaufgabe: Führung einer Abteilung
• Kernaufgabe: Sicherstellung der definierten Prozesse
• Nebenaufgaben: Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten

Was du mitbringst

• Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Was wir dir bieten

• Mobilität: Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff, reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing, Flottenrabatt
• Handy-Abo: Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Klubschule Migros: Großzügige finanzielle Beteiligung an Kursen
• Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von Migros-Fitness, Wellness, Aquaparks
• Zugewiesene Förderung: Personalentwicklung auf allen Stufen
• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

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