Newsredaktor:in (a)*

Du interessierst dich leidenschaftlich für Sport und verfolgst das tägliche Geschehen, insbesondere im Schweizer Fussball, Eishockey und Schneesport? Du bist ein:e Teamplayer:in und digital top vernetzt? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem Newsroom der RSMG kicker Schweiz AG (kicker.ch / sport.ch) bieten wir dir ab 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine Stelle als Redakteur:in (a)* an. Die RSMG kicker Schweiz AG vereint zwei starke Sportmedienmarken: sport.ch, die führende Schweizer Plattform für News, Live-Ticker, Streams und Highlights aus zahlreichen Sportarten, sowie kicker, Deutschlands traditionsreichste und reichweitenstärkste Sportmedienmarke. Gemeinsam stehen wir für hochwertige Berichterstattung, digitale Innovation und echte Sportleidenschaft. Mit unseren Angeboten gestalten wir die Zukunft des Sportjournalismus in der Schweiz aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Schreibst tagesaktuelle Meldungen und vertiefende Hintergrundstories für kicker.ch, sport.ch und welovesnow.ch sowie deren Social-Media-Channels
• Bringst dich täglich aktiv in die Programm- und Themenplanung ein
• Übernimmst Verantwortung für die Tages- und Abendschichten im Newsroom
• Arbeitest aktiv mit beim Ausbau und der Betreuung unserer Communities, der Konzeption neuer Inhalte und der Umsetzung neuer Strategien
• Kümmerst dich um die Live-Betreuung von Sport-Events
• Erstellst Video-, Grafik- und Textinhalte für den Einsatz auf unseren Plattformen
• Produzierst nicht nur Inhalte, sondern hast auch ein Näschen dafür, was unsere Community interessiert

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und über Erfahrung im Online-Journalismus
• Du bist textsicher und verfügst über eine tadellose deutsche Rechtschreibung und Grammatik
• Du hast ein breites Wissen im Schweizer Eishockey (v.a. National League), in der Fussball Super League und im Ski Alpin
• Sport findet für dich nicht nur am TV statt, sondern du beschäftigst dich auch gerne mit Hintergründen und Analysen
• Du bist bereit für Abend- und Wochenendschichten
• Du bleibst auch in hektischen Situationen gelassen und besitzt eine rasche Auffassungsgabe, insbesondere im Umgang mit digitalen Tools

Recruiting Prozess – So geht's weiter

• Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
• Nach dem Prüfen deiner Unterlagen folgt ein Telefongespräch für erste Abklärungen und die Terminvereinbarung
• Danach folgt ein Videocall mit Markus Krienbühl, unserem Managing Director, und Manuela Wyss, unserer HR Recruiting Partnerin (Dauer ca. 30 bis 45 Minuten)
• Im nächsten Schritt lernst du das Team vor Ort bei einem Probetag kennen
• Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Manuela Wyss
Lead Talent & Learning