Growth Marketing Manager

Overview

Pflegewegweiser.ch ist die führende Plattform in der entlohnten Angehörigenpflege in der Schweiz. Unsere Mission ist klar: Familien schnell und spürbar zu entlasten.

Bei uns kannst du mit Marketing echten gesellschaftlichen Impact schaffen – deine Arbeit hilft direkt Tausenden von Familien. Bürokratie, Zeitdruck und emotionale Belastung machen pflegenden Angehörigen das Leben schwer – wir geben ihnen Klarheit, Hilfe und Handlungsspielräume zurück.

Unser Prinzip: Tempo, das hilft. Wir bauen im Höchsttempo, wirksam und konsequent. Durchschnitt bremst uns, Geschwindigkeit bringt uns voran.

Wenn du mit Energie, Schärfe und Verantwortung etwas Wesentliches für Familien bewegen willst – dann lies weiter.

Deine Rolle

Als Growth Marketing Manager bist du der Hebel für unseren Marktausbau. Du entwickelst neue Strategien zur Kundengewinnung, führst Growth-Experimente durch und stellst sicher, dass unsere Botschaften genau dort ankommen, wo sie den grössten Impact haben.

Deine Arbeit sorgt dafür, dass Familien schneller den Zugang zu unserem Angebot finden – und wir unsere Marktführerschaft weiter ausbauen.

Deine Aufgaben

• Go-to-Market Innovation: Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Kundengewinnung (z.B. Promotion-Kampagnen, Kooperationen, Webinare, Events).


• Growth Experimente: Planung, Durchführung und Analyse hypothesengetriebener Marketingtests über alle Kanäle hinweg.


• Web & Content Excellence: Weiterentwicklung unserer Websites, Funnels und Inhalte – mit dem Ziel, Entscheidungen für Angehörige radikal zu vereinfachen.


• Performance Marketing & Analytics: Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs (CPL, CAC, Conversion Rates, Customer Journey Metriken) und Ableitung datenbasierter Optimierungen.


• Brand Storytelling: Entwicklung und Skalierung von Formaten, die unsere Mission emotional transportieren und Vertrauen bei Angehörigen schaffen.

Dein Profil

• 2–4 Jahre Erfahrung im Growth / Performance Marketing, idealerweise in Scale-ups, digitalen Plattformen oder stark wachsenden Umfeldern.


• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Growth-Kanälen (z. B. Paid Media, Kooperationen, Content, Webinare).


• Starke analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit KPIs und Tools wie GA4, HubSpot o.ä.


• Erfahrung in Conversion-Optimierung, A/B-Testing und hypothesengetriebenem Arbeiten.


• Hohe digitale Affinität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.


• Du gehst pragmatisch mit Drucksituationen um und triffst auch unter Tempo kluge Entscheidungen.


• Sprachkenntnisse: fliessend Deutsch, gutes Englisch

Was wir bieten

• Schlüsselrolle: Direkter Einfluss auf den Ausbau unserer Marktführerschaft.


• Hoher Impact: Arbeiten mit Tempo, Verantwortung und direktem Ergebnis.


• Team: Zusammenarbeit mit einem internationalen, datengetriebenen und ambitionierten Team.


• Entwicklung: Überdurchschnittliche Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.


• Arbeitsplatz: Modernes, zentral gelegenes Büro im Herzen von St. Gallen.


• Teamkultur: Regelmässige coole Teamevents, die Spass machen und Zusammenhalt stärken.

Wie wir arbeiten – Unsere Grundprinzipien

Aussergewöhnlich gut für Familien – mit sofortiger Wirkung:

Wir streben nicht einfach nach „Zufriedenheit“ – wir schaffen echte Unterstützung, die Angehörige spüren lässt, dass sie gesehen, gehört und ernst genommen werden. Wir erkennen Bedürfnisse frühzeitig, verstehen ihre Herausforderungen und handeln schnell und lösungsorientiert.

Unser Anspruch ist Exzellenz – nicht weniger. Alles darunter wird unseren Familien nicht gerecht.

Geschwindigkeit zählt – mit konsequenzetem Fokus:

Wirklich schnell ist nur, wer fokussiert arbeitet. Wir vermeiden Ablenkung und konzentrieren uns mit voller Energie auf das wichtigste Ziel – bis es erreicht ist. Dann folgt das nächste.

Was uns nicht weiterbringt, wird bewusst ausgelassen. Wir arbeiten nicht in der Breite, sondern mit Tiefe und Wirkung. Wir wollen echten Fortschritt – jetzt.

Wir setzen neue Standards – Mittelmaß ist keine Option:

Durchschnittlichkeit kostet nicht nur Zeit, sondern auch Motivation und Innovationskraft. Wir streben danach, uns selbst und unser Umfeld jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Wir erwarten hohe Qualität – von uns selbst und voneinander. Verantwortung zu übernehmen, schnell zu liefern und aus Fehlern zu lernen gehört bei uns dazu. Keine Ausreden, kein Mitlaufen.

Unser Prinzip für Tempo: Hinterfragen. Vereinfachen. Beschleunigen.

Wir hinterfragen bestehende Prozesse – warum genau machen wir das? Ist es wirklich notwendig? Was nicht wirklich hilft, wird gestrichen. Dann wird vereinfacht – und schließlich beschleunigt.

Wir denken in Lösungen, nicht in Hürden. Wenn etwas „nicht geht“, suchen wir den Weg, wie es doch geht. Wir lösen Engpässe, denken quer und schaffen Raum für Fortschritt.

Handeln wie Unternehmer:innen – mutig, schnell und mit Verantwortung:

Das ist unser Unternehmen – und unsere gemeinsame Verantwortung. Wir warten nicht auf Erlaubnis, sondern handeln initiativ, eigenverantwortlich und mit Mut.

Wir treffen mutige Entscheidungen, die echten Mehrwert schaffen. Wir lernen schnell, denken groß und handeln entschlossen. Unser Antrieb ist Bewegung – nicht Stillstand.

Fazit:

Wir bauen etwas Bedeutendes auf – und das mit hoher Geschwindigkeit. Das erfordert Klarheit, Energie und Umsetzungsstärke. Wenn dich diese Zeilen motivieren und du Lust hast, etwas Grosses mitzugestalten: Willkommen bei Pflegewegweiser.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, mit dir die Zukunft der Angehörigenpflege zu gestalten.