Nachwuchsfachperson mit Ziel Abteilungsleitung Früchte&Gemüse (Region Bern)

Overview

Starte mit unserem 6–12-monatigen Nachwuchsprogramm deine Karriere als Spezialist im Bereich Früchte & Gemüse – praxisnah, mit vollem Gehalt und klarem Führungsschwerpunkt. Lerne alles über frische Produkte, perfekte Präsentation und Teamführung. Bringe deine Leidenschaft für Lebensmittel, Organisationstalent und Verantwortung ein und werde Experte in deinem Bereich!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Du sorgst für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Mit Fokus auf die Kundschaft führst du die Abteilung
• Als Führungskraft förderst du dein Team gezielt
• Dabei handelst du unternehmerisch und behältst die Ziele im Blick
• Du stellst effiziente und reibungslose Abläufe sicher

Was du mitbringst

• Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel Fachrichtung Lebensmittel
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Fundierte PC-Kenntnisse, die dir den Arbeitsalltag erleichtern
• Die Bereitschaft, flexibel zu arbeiten, auch zu unterschiedlichen Zeiten
• Eine gute körperliche Fitness, um die täglichen Aufgaben effizient zu meistern

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Kinderbetreuung – Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Mobilität – Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo – Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Berufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte – Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank – Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Klubschule Migros – Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
• Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks