Fachspezialist Kommunikation Markt Management (w/m/d)

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Rolle

CHF 80’000 - 100’000

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Vor 2 Tagen

Jobbeschreibung

Fachspezialist Kommunikation Markt Management (w/m/d)

Marketing & Kommunikation/Bern /Berufserfahrene /Unbefristet/ 80% - 100%

Das erwartet dich

In dieser Rolle als Fachspezialist:in Kommunikation lebst du dein Flair fürs Texten aus und nimmst eine zentrale Drehscheibenfunktion ein, in der du eigenverantwortlich und eng mit dem Leiter Markt Management, den Mitgliedern des Führungsteams Markt Management und der Unternehmenskommunikation zusammenarbeitest.

Das bewirkst du bei uns

In dieser vielseitigen und anspruchsvollen Position unterstützt du den Leiter Markt Management in sämtlichen kommunikativen Themen.Dein Fokus liegt dabei auf der gesamtheitlichen Kommunikationsberatung über alle Auftritte, Kanäle und Massnahmen hinweg. Du stellst dabei eine moderne, situations- und adressatengerechten Kommunikation mit den externen und internen Zielgruppen sicher.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem die Recherche, das Schreiben und Redigieren von Reden, Sprechnotizen, Botschaften, Social Media Posts und weiteren Texten zuhanden des Leiters Markt Managements. Du erstellst Kommunikationskonzepte, setzt Kommunikationsaktivitäten um, planst Anlässe, bist in Organisationskomitees dabei und hast eine ganzheitliche und stimmige Gesamtkommunikation im Blick.

Ausserdem bist du als Sparringpartner:in für die Mitglieder des Führungsteams Markt Management da, unterstützt bei Bedarf in Kommunikationsbelangen und übernimmst gelegentlich diePlanung und Protokollierung von Sitzungen. Zusätzlich entwickelst du die Kommunikation gegenüber den Generalagenturen und im Bereich Markt Management weiter.

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsumfeld
Viel Freude und exzellente Fähigkeiten im Verfassen von Texten und multimedialer Umsetzung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Dienstleitungsorientierung, Teamfähigkeit, grosses und schnelles Verständnis für Zusammenhänge und unterschiedliche Bedürfnisse und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Strukturierte und vernetzte Denkweise sowie hervorragende Organisationsfähigkeiten
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch unter Zeitdruck effizient und exakt zu arbeiten
Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein kollegiales, engagiertes Team bestehend aus einer persönlichen Assistentin für den Leiter des Markt Managements sowie einer Fachassistenz in einem lebendigen und vielseitigen Geschäftsleitungsbereich. Du erhältst einen Einblick in vielfältige Themen und arbeitest eng mit anderen Geschäftsleitungsbereichen und den Generalagenturen zusammen.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

Neugierig?

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung Matthias Scheurer Talent Attraction E-Mail matthias.scheurer@mobi.ch Telefon Kontakt 031 389 62 38

Mehr erfahren

Unser Bewerbungsprozess

Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert.

Arbeiten auf der Direktion

Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten.

Unsere Arbeitskultur

Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.