Gehe zu: Leiter/in Sales Management & Development
Du willst mehr als nur einen Job? Werde Teil eines Teams, das mit echter Begeisterung, hoher Leistungsbereitschaft und Verantwortungsgefühl die Zukunft gestaltet. Dann komm zur Bank WIR.
An unserem Hauptsitz in Basel suchen wir per 01. März 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Sales Management & Development.
Deine Mission
- Strategie: Du steuerst die Sales Management und Development-Strategie entlang der Unternehmensziele.
- Kundenfokus: Du entwickelst das Customer Experience & Lifecycle Management weiter.
- Digitalisierung: Du überwachst Markttrends im Sales, treibst neue Modelle voran und verantwortest die datenbasierte und kanalübergreifende Nutzung von Sales‑Automation‑Tools.
- Führung: Du führst und entwickelst ein Team von Spezialist/innen im Sales Management & Development.
- Controlling: Du verantwortest das Monitoring und Controlling von CRM-, Vertriebs- und Customer Experience KPI's.
- Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und IT zusammen, um gemeinsam nachhaltiges Wachstum entlang der Unternehmensstrategie zu erzielen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium (FH/HF) oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich Banking/Finance, Masterabschluss von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb in der Bankbranche.
- Erfahrung in Sales Automation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen (F/I) sind von Vorteil.
- Du denkst vernetzt, analysierst komplexe Zusammenhänge rasch und überzeugst mit einem strukturierten, konzeptionellen Vorgehen.
- Du überzeugst mit einem professionellen Auftritt und hast eine ausserordentlich hohe Dienstleistungsorientierung.
Bei einem 100%-Pensum kannst du bei uns bis zu 50% im Homeoffice arbeiten, als Grenzgänger bis zu 40%.
40‑Stunden‑Woche
Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40‑Stunden‑Woche ist deine Work‑Life‑Balance garantiert.
Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen.
Damit du schnell und bequem an deinen Arbeitsplatz kommst, bekommst du von uns ein vergünstigtes U‑Abo des Tarifverbunds Nordwestschweiz (TNW).
Moderner Arbeitsplatz
Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre.
Weiterbildungsangebot
Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? Grossartig! Das unterstützen wir gerne – via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote.
Antragsprozess
Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und entscheiden über den weiteren Verlauf. Den Entscheid teilen wir dir per Telefon oder E‑Mail mit. Dauer bis Rückmeldung: 2–3 Wochen.
Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1–2 Wochen.
Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1–2 Wochen.
Im Zweitgespräch bekommst du die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche.
Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E‑Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag.