Verantwortliche HR-Services

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken : uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.

Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

• Effektives Management und kooperatives Leadership, indem du die Kompetenzen deines Teams weiterentwickelst, dessen Engagement stärkst und den Teamgeist förderst
• Sicherstellung der korrekten Abwicklung und der Compliance von Vergütung, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Zeit- und Absenzenmanagement sowie HR-Administration
• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, Tools und Systemen, um deren Effizienz und Weiterentwicklung zu gewährleisten
• Führung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
• Bereitstellung von Analysen und Schlüsselindikatoren zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

Was du mitbringst

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Eidg. Diplom Höherer Abschluss im Bereich HR oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement
• Deutsch (fliessend) Französisch (fliessend)
• Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen
• Fundierte Nutzungskenntnisse von SAP HR (SuccessFactors ), Zeitmanagementsystemen (E3, Ergon ) und Microsoft O365
• Expertise in HR-Administration, Vergütungsmanagement und Lohnbuchhaltung, Administration der Sozialversicherungen, sowie Zeit- und Absenzenverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen gesetzlichen und regulatorischen HR-Aspekte
• Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, mit Fähigkeit grosse Projekte zu leiten
• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und praktischer

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Handy-Abo Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren : 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr : 7 Wochen
• Klubschule Migros Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
• Freizeit- und Kulturangebote Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Sozial- und Personalberatung Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art