Consultant.e Abacus Finances 80%-100%

Statistiques

• The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes
• Gérer les services
• Conseil et gestion de projet
• Gestion des postes de travail
• Gestion des infrastructures et du réseau
• Impression et mise sous plis
• Sécurité de l’information

PME et autres secteurs d’activité

CIGES SA est une société de services informatiques dont le siège opérationnel est à Sion. Depuis 1968, nous avons développé un savoir-faire dans l'intégration de solutions informatiques innovantes à destination des administrations communales et des sociétés d'énergies.Notre expérience du terrain associée à nos compétences techniques nous permet d'accompagner avec succès nos clients dans la réalisation de leurs ambitions numériques. CIGES, c'est une équipe de +60 collaborateurs qui partagent des valeurs humaines, le goût de l'excellence animée par une envie commune : la réussite de nos clients

Ta future mission

• Analyser les besoins métier des clients et concevoir l’architecture fonctionnelle des solutions ABACUS adaptées à leurs processus
• Intervenir dans toutes les phases des projets : cadrage, paramétrage, déploiement, accompagnement du changement et évolutions
• Collaborer étroitement avec notre service support pour assurer le traitement des demandes et incidents
• Former, conseiller et accompagner les utilisateurs afin de garantir l’adoption des solutions mises en place

Ton profil

• Formation supérieure (universitaire ou HES) en informatique ou en gestion
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre des modules financiers de ABACUS
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
• Capacité d’analyse et de synthèse pour comprendre rapidement les enjeux métier et proposer des solutions adaptées
• Organisation rigoureuse, autonomie et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe affirmé, goût pour le partage de connaissances et la collaboration

Pourquoi travailler chez nous ?

• Equilibre vie privée et vie professionnelle
• La durée du travail hebdomadaire est de 40h
• Nous encourageons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des modèles de temps de travail flexibles et soutenons activement la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
• Nous offrons des possibilités de télétravail jusqu’à 50% hebdomadaire, en fonction des rôles assumés
• Nous mettons un point d’honneur à appliquer une culture d’entreprise participative car nous sommes convaincus qu’ensemble nous allons plus loin !
• Nous proposons une rémunération compétitive valorisant vos compétences acquises par l’expérience et/ou la formation
• Jours chômés accordés en + des jours fériés légaux
• 5 semaines de vacances
• Jours de vacances supplémentaires dès 6 ans d’ancienneté
• Mobilité douce
• L’entreprise participe financièrement à l’achat d’un abonnement demi-tarif
• Nous offrons à nos collaborateurs de multiples possibilités de formation continue et d’évolution de carrière, afin qu’ils puissent évoluer professionnellement et trouver des perspectives à long terme dans l’entreprise

Prévoyance : 3 plans à disposition au choix