Leiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima. Für die Abteilung Arbeitslosenkasse suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie führen die Abteilung Arbeitslosenkasse (33 Mitarbeitende in drei Teams) in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht und entwickeln diese auf den Grundsätzen des Amtes weiter (AWA-Werte und Kundenverständnis).
• Sie helfen mit, die Weiterentwicklung des Amtes Wirtschaft und Arbeit in der Rolle als Geschäftsleitungsmitglied voranzutreiben.
• Sie tragen die Hauptverantwortung für die Erreichung der vom Bund und Kanton vorgegebenen Ziele, insbesondere korrekte Prüfung und rasche Auszahlung der verschiedenen Entschädigungen (Arbeitslosen-, Kurzarbeit-, Schlechtwetter-, und Insolvenzentschädigungen) und die Einhaltung der Leistungsvereinbarung zwischen dem Kanton und dem Bund.
• Sie sind verantwortlich für die Einführung des neuen ASAL 2.0, dem neuen Betriebssystem der Arbeitslosenkassen.
• Sie prüfen und bringen Inputs zu den Vernehmlassungen im Bereich des Arbeitslosenversicherungsgesetz und dessen Verordnung (AVIG/AVIV) sowie zu SECO-Weisungen und Richtlinien.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung auf tertiärer Stufe, von Vorteil im Sozialversicherungsbereich.
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung mit. Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Kundenorientierung aus.
• Sie haben fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie sämtlicher Sozialversicherungszweige insbesondere im Bereich der Arbeitslosenversicherung.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern aus der Politik, Verwaltung und Wirtschaft aus.
• Die Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln wie auch eine ausgeprägte Lösungsorientierung gehören zu Ihren Stärken.

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle
• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Faires Lohnsystem
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• Familie & Beruf
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Bildung & Entwicklung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten
• Sozialleistung & Vorsorge
• Flexibles Rentenalter
• Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
• Gesundheit
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Remo Frei

Amtsleiter

032 627 95 55

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.