Lehrer/-in Sonderschule, Zyklus 2 (3.-6. Klasse), 60-100%

MIT ENGAGEMENT BEWEGEN.

Veröffentlicht: 21.01.2025
Region: Olten
Pensum: 60-100%
Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
Arbeitswelt: Bildung & Kultur
Arbeitsbeginn: 1.8.2025
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 1.8.2025 eine/-n Lehrer/-in Sonderschule, Zyklus 2 (3.-6. Klasse), 60-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie erteilen Unterricht im Rahmen der Vorgaben des Volksschulamts und der Schulleitung.
• Sie sind verantwortlich für die Förderplanung und deren Umsetzung für jedes Kind der Klasse, einschliesslich der dazugehörenden Gespräche.
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch die administrativen Aufgaben, die mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängen.
• Sie führen das Klassenteam mit den Mitarbeitenden (Sozialpädagogin/Sozialpädagoge und pädagogische/-r Mitarbeiter/-in).
• Sie sind verantwortlich für Klassenteamsitzungen und nehmen an allgemeinen Sitzungen teil.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein stufenspezifisches Lehrdiplom oder eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten und Kommunikation.
• Sie berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder und passen Ihre Lehrmethoden entsprechend an.
• Sie engagieren sich aktiv in der engen Zusammenarbeit innerhalb eines interdisziplinären Klassenteams.
• Sie sind belastbar, kreativ, flexibel und humorvoll.

Benefits

• Flexibles Rentenalter
• Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Fragen?
Ueli Schenker
Bereichsleiter Verhalten HPSZ Olten 062 311 95 77
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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Identität & Kultur.
Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können.
Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran.