Vorsorge- und Finanzberatende (m/w/d) – Quereinsteigende willkommen – Geschäftsstelle Zürich City

Vorsorge- und Finanzberatende (m/w/d) – Quereinsteigende willkommen – Geschäftsstelle Zürich City

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Dein Verantwortungsbereich

• Betreuung und Pflege bestehender Beziehungen zu Kundinnen und Kunden
• Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung
• Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen
• Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau
• Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet
• Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Deine Stärken

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
• Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

Dein Arbeitsort

Seefeldstrasse 40, 8008 Zürich

Dein Kontakt

HR Service Manager
Ardiana Selishta +41 43 284 91 46
LinkedIn Kontaktformular

Fachliche Fragen beantwortet Dir gerne
Lucas Portmann +41 44 925 39 21

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
• Monatliche Spesenpauschale
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Elektronische Lernplattform
• Individuelle Karriereplanung

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, außerhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Quereinstieg in die Versicherungsbranche