Ein dynamisches, internationales Unternehmen in der Region Bern sucht eine strategische HR-Rolle, die eng mit dem Management zusammenarbeitet. In dieser Position führen Sie das HR-Team, verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle. Ideale Kandidaten haben eine Weiterbildung im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im HR, insbesondere in technischen Umfeldern. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
