Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Nur für registrierte Mitglieder
Egerkingen
CHF 50’000 - 80’000
Jobbeschreibung

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Join to apply for the Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt role at Genossenschaft Migros Aare

Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

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Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

  • Kundenorientierte Führung einer Abteilung
  • Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
  • Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
  • Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
  • Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
  • Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
  • Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
  • Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
  • Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
  • Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt

Frau Melanie Knuchel

Recruiting Partner

+41585658585

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