Leiter Gebäudeunterhalt

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?

Leiter Gebäudeunterhalt - Aufgaben

• Erreichen einer qualitativen Kundenzufriedenheit
• Stetiges Optimieren des gesamten Aufgabenbereiches
• Bestmögliche Zusammenarbeit mit allen Abteilungen gewährleisten; Vorbildfunktion
• Verantwortlich für sämtliche elektrischen Komponenten in Bezug auf Wartung, Reparaturen und Neuanschaffungen sowie Um- und Durchsetzung gesetzlicher Vorschriften
• Mitverantwortlich für den Gebäude- und Mobiliarunterhalt sowie dem Kleininventar
• Sicherstellung der Gäste- und Mitarbeitersicherheit im und ums Haus
• Mitarbeiterbetreuung, Pflege des Arbeitsklimas
• Unterstütigt die Geschäftsleitung bei der Sicherung und des Ausbaus der Infrastruktur in allen technischen Fragen und Angelegenheiten
• Garantiert selbständig den technischen Betrieb
• Ist verantwortlich für Einteilung und Sicherstellen des Pikettbetriebs (Team arbeitet in drei Schichten: 1. Frühschicht 7.00–17.00 Uhr; 2. Mittelschicht 8.00–18.00 Uhr; 3. Spätschicht 9.00–19.30 Uhr). Die Person mit Spätschicht hat Pikettverantwortung, Bereitschaft auf Abruf, geregelt jeweils auf 1 Woche mit pauschaler Pikettentschädigung von CHF 600.– pro Woche
• Ist verantwortlich für Materialbewirtschaftung (Einkauf/Miete, Unterhalt, Ersatz in Absprache mit der Geschäftsleitung)
• Beaufsichtigt und leitet die Einsätze der Mitarbeiter und des Stellvertreters
• Garantiert selbständig den elektrischen sowie auch den technischen Betrieb
• Hält Kontakt zu Feuerwehr, Polizei und Sanität
• Ordnet bei Bedarf die Behebung sicherheitswidriger Gegebenheiten und Handlungen an
• Überwacht sicherheitsrelevante Handlungen bei externen Handwerkern
• Jährliche Bewertung der Umweltaspekte (QM-Dokument – wir sind ISO zertifiziert)

Anforderungen

• Kann elektrische Schemen lesen
• Bestenfalls SIBE-Ausbildung
• Bestenfalls Skyworker-Ausbildung
• Keine Höhenangst
• IT-affin (Word/Excel/Outlook)
• Belastbar, flexibel
• Organisationstalent
• Der Leiter ist verantwortlich für Administration und Mitarbeit im Team
• Erfahrung in einem ähnlichen Betrieb/Umfeld/Bereich
• Grundausbildung Elektriker
• Handwerkliches Geschick
• Selbständiges Arbeiten
• Auf Kundenwünsche eingehen können, jedoch auch Prioritäten richtig setzen
• Schnittstelle zu allen Abteilungen im Haus

Eckpfeiler zum Haus

• 7 Lüftungsanlagen
• Hausleitsystem
• 27.000 m2 Nutzfläche
• 100.000 Besucher pro Jahr
• 144 Hotelzimmer
• 2 Restaurants mit 1 Terrasse
• 2 Küchen
• 1 Wellnessbereich
• 1 Event Hall
• 8 Banketträume
• 40 Seminarräume in verschiedenen Größen und Ausstattungen
• 2 eigene Großveranstaltungen pro Jahr

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.