Leiter:in Human Resources 80-100% (a)

Stark verwurzelt, bewusst im Wandel – Ihre Chance, HR mit Sinn zu gestalten

Die Position

• Sie führen das HR-Team (5 MA) und die Leiterin Hauswirtschaft (18 MA) im Stammhaus Trubschachen und begleiten die HR-Verantwortliche im Werk Ravensburg fachlich
• Ihre Erfahrung setzen Sie gezielt in operativen Themen wie Rekrutierung, Personalentwicklung und digitalen Tools (z. B. Abacus) ein
• Die Leitung zentraler HR-Projekte zu Führungsentwicklung, Arbeitsmodellen und Generationenvielfalt liegt in Ihrer Verantwortung
• Geführt von Nils Kambly (CEO), verantworten Sie die operative Umsetzung der HR-Strategie
• Als Sparringpartner:in stehen Sie Führungskräften beratend zur Seite und sorgen für reibungslose HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Durch Ihr Wirken prägen Sie die Unternehmenskultur und führen das HR-Team mit Ruhe, Klarheit und Herzblut

Ihr neuer Arbeitgeber - Kambly SA

• Kambly ist ein unabhängiges Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte
• Das Unternehmen ist Marktführer für Feingebäck in der Schweiz und weltweit in über 50 Ländern präsent
• Kambly steht für eine starke Wertebasis, kompromisslose Qualität und Nachhaltigkeit
• Die Unternehmenskultur baut auf Vertrauen, Verantwortung und der Entwicklung jedes Einzelnen
• Kambly ist bekannt für Innovationskraft und eine klare Positionierung im Premium-Segment

Ihr Profil

• Langjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit operativem Fokus, idealerweise im Umfeld von KMU oder Familienunternehmen
• Als reflektierte und integre Führungspersönlichkeit agieren Sie empathisch und mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
• In Ihrer Aus- und Weiterbildung (z. B. CAS) im Bereich Personalwesen haben Sie sich ein fundiertes HR-Wissen aufgebaut
• Sie verfügen über solide Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht (CH, gerne auch DE), Digitalisierung und Personalentwicklung
• Kommunikativ überzeugen Sie auf allen Ebenen, treten gewinnend auf und begeistern mit Authentizität
• Mit Eigenverantwortung, Loyalität und einem starken Werteverständnis bringen Sie sich in die Unternehmenskultur ein

Ihre Chancen

• Sie gestalten die HR-Zukunft eines erfolgreichen Schweizer Familienunternehmens aktiv mit
• Spannende operative Projekte wie HR-Kommunikation, Wissenstransfer oder Arbeitsmodelle leiten Sie eigenverantwortlich
• Ein erfahrenes, engagiertes Team unterstützt Sie tatkräftig und verfolgt die gemeinsamen Ziele mit Ihnen
• In Ihrer Position arbeiten Sie eng mit Dania Kambly (VR-Präsidentin) und der Geschäftsleitung zusammen und bringen sich aktiv ein
• Mit durchschnittlich zehn Einsätzen pro Jahr im Werk Ravensburg agieren Sie standortübergreifend und bedarfsgerecht
• Ihre Entwicklungsmöglichkeiten sind langfristig ausgerichtet und bieten Perspektiven in einem stabilen Umfeld

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Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (21805) per E-Mail an E-Mail schreiben.

Ein klares Zeichen!Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

kohler + partner

Herr Jürg Widmer

Experte Personalgewinnung

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