Teamleiter:in Disposition Produktion, 60-100%, Basel / Work Smart

Basel / Work Smart, 01.09.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Packe die Chance für deinen nächsten Entwicklungsschritt. Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team freut sich auf dich. Mit ihm erarbeitest du Lösungswege für die aktuellen Herausforderungen und setzt sie um. Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz. Wir bieten vieleBenefits – überzeuge dich.

Das kannst du bewegen.

• Als Teamleiter:in bist du verantwortlich für die hierarchische und fachliche Leitung der Disposition der Serviceanlagen in Basel und Luzern, gemäss den Führungsgrundsätzen der SBB. Neben deiner fachlichen Unterstützung des Teams durch gezielte Einsätze in den operativen Touren liegt dir das Coaching und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden besonders am Herzen.
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für die effiziente Disposition von Leistungen und Ressourcen in der Instandhaltung des Personenverkehrs. Dabei berücksichtigst du die wirtschaftlichen und qualitativen Zielvorgaben, die du regelmässig überprüfst.
• Ihr gewährleisten die Verfügbarkeit der einzelnen Flotten durch die fristgerechte Bereitstellung von Arbeitsplänen und -unterlagen in Zusammenarbeit mit internen Partnern. Ein wesentlicher Bestandteil deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ist die Erteilung der Wiederinbetriebnahme, die die Übergabe der Schienenfahrzeuge an den Betrieb sicherstellt.
• Neben der fachlichen und personellen Führung deines Teams bist du aktiv in verschiedenen Gremien deines Fachbereichs tätig. Gemeinsam mit dem Leitungsteam der Dispo-Region Mitte stellst du die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse sicher.

• Du bist eine verantwortungsbewusste, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten und Freude an der Teamführung.
• Neben deinem ganzheitlichen unternehmerischen Denken und Handeln und deinem Gespür für das Zwischenmenschliche, rundest Du deine Kompetenzen mit einem Flair für Prozesse und Bahntechnik ab.
• Du hast eine abgeschlossene technische, kaufmännische oder bahntechnische Grundausbildung und idealerweise Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Disposition oder Bahnproduktion. Eine Systemaffinität und fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, bahninterne Systeme und idealerweise SAP) sind ebenfalls wichtig oder du bist motiviert, dir diese Kenntnisse anzueignen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Weitere Landessprachen, insbesondere Italienisch, sind von Vorteil und werden geschätzt.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits .

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid 4 Wochen nach Bewerbungseingang

Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 100053

Pascal Duvaud, Dispoleiter Region Mitte
Telefon+41 79 588 11 23

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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