HR Leiter / HR Leiterin

Überblick

Sind Sie bereit, ein rund zehnköpfiges Team im HR zu führen und den Kern in Strategie- und Vorstandssitzungen zu vertreten? Die Stelle richtet sich an eine erfahrene HR-Führungskraft, idealerweise mit Start Ende 2025 oder Anfang 2026. Die Position wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung frei.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Bericht an die Geschäftsleitung und Verantwortung für das gesamte HR-Management.
• Führung eines rund 15-köpfigen Teams aus HR-Business-Partnern, Generalisten und Payroll-Spezialisten.
• Weiterentwicklung des Teams, Optimierung von Prozessen, digitale Transformation.
• Stärkung einer werteorientierten und ethisch fundierten Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources.
• Langjährige Erfahrung in leitender Position sowie vertiefte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Kommunikationsstärke, Leidenschaft für HR, Transparenz und eine moderne, vorbildliche Führungshaltung.

Arbeitsort und Umfeld

Die Position bietet eine zentrale Rolle in einem Unternehmen mit exzellenter ÖV-Anbindung in Nähe Oerlikon, Zürich. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch kulturelle Vielfalt, Nachhaltigkeitsbewusstsein und Innovationskraft aus. In einem dynamischen Kontext der angewandten Entwicklung gestalten Sie das Personalwesen umfassend und tragen wesentlich zur Positionierung als attraktive Arbeitgeberin bei.

Arbeitsort: Zürich nahe Oerlikon.

Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96