Leitung Finanzen Lehre und Forschung 80 - 100%

Die Insel Gruppe AG und die Universität Bern bilden eine Bildungs- und Forschungskooperation. Als Bindeglied zwischen Universität, Medizinischer Fakultät und Spital trägt die Direktion Lehre und Forschung (DLF) die Verantwortung für die Umsetzung der Leistungsvereinbarung innerhalb des Inselspitals, koordiniert und steuert gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät das Budget Lehre und Forschung und ist zuständig für sämtliche übrigen Themen der Lehre und Forschung.

Das erwartet Sie

• Als Verantwortliche Person für die Finanzen der Direktion Lehre und Forschung sind Sie für die Budgetierung, das Controlling und das Reporting der Finanzen der Lehre und Forschung (rund CHF 105 Mio. pro Jahr) innerhalb der Insel Gruppe zuständig.
• Sie beraten und unterstützen den Dekan/Direktor Lehre und Forschung, das L&F-Board, die relevanten Entscheidungsgremien sowie die Universitätskliniken der Insel Gruppe in betriebswirtschaftlichen Fragen bezüglich Lehre und Forschung.
• Weiter sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Massnahmen im Bereich Finanzen von Lehre und Forschung sowie die Priorisierung und Begleitung der Umsetzung von Projekt- und Investitionsvorhaben.
• Sie arbeiten eng mit dem Dekanat der Medizinischen Fakultät zusammen und vernetzen sich entsprechend mit den zuständigen Fachbereichen und Gremien der Insel Gruppe und der Fakultät/Universität.

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder äquivalent.
• Mehrjährige Erfahrung als Betriebswirtschafter:in oder Controller:in, speziell mit Erfahrung im Gesundheitswesen, sind erwünscht.
• Sie sind sich gewohnt Reportings und Analysen zu erstellen und diese in einer Experten-Organisation zu kommunizieren.
• Sie sind kommunikativ, teamfähig und haben ein sicheres Auftreten.
• Das sich rasch verändernde Umfeld erfordert die nötige Flexibilität zur Bewältigung der Aufgaben.
• Vernetztes Arbeiten, analytisches Denken und effiziente Aufgabenerledigung runden Ihr Profil ab.
• Stilsicherheit in Deutsch ist notwendig, Französisch- und Englisch-Kenntnisse sind erwünscht.

Unser Angebot

Eine spannende Herausforderung in einem kleinen Team mit vielseitigen Aufgaben im dynamischen Umfeld und Betrieb eines Universitätsspitals.

Ferien

• bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
• ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
• Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Teilzeit- und Jobsharingmodelle
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

Chancengleichheit und Diversität

• Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt.
• Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an.
• Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt.