Technical Career Start für Bauingenieure 100% (m/w/d)

Wen suchen wir?

Wir suchen Verstärkung für unser Engineering-Team in Wollishofen. Sie bieten dem Kunden und unserem Engineering- und Vertriebsteam eine projektbezogene Beratung für die Baubranche. Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Erfahrungsbereichen zusammen, welche dieselben Interessen teilen: Eine aussergewöhnliche Bereitschaft, Neues zu lernen und zu teilen, eine Passion für innovative Lösungen und die Motivation, hervorragende Leistung zu zeigen.

Was sind Ihre Aufgaben?

In dieser Rolle sind Sie das Aushängeschild unserer renommierten Marke. In Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden erarbeiten Sie professionelle Systemlösungen im Bereich Befestigungstechnik.

Sie entwerfen und bemessen Befestigungssysteme für die Bereiche Dübeltechnik, Bauwerksertüchtigung und Installations- und Montagesysteme. Dabei arbeiten Sie einerseits eng mit unseren Vertriebsingenieuren und Verkaufsberatern im Aussendienst und unterstützen sie bei Fragen zur Anwendung, den technischen Eigenschaften und den Leistungswerten von Standartprodukten und Sonderteilen und helfen bei der Erstellung von Submissionen und Offerten.

Andererseits bearbeiten Sie technische Kundenanfragen, die direkt von Kunden an Sie gelangen. Die fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe mit Planern und Entscheidungsträgern (Ingenieurbüros, Bauunternehmungen, Behörden, Eigentümervertreter) gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.

Als Spezialist (m/w/d) führen Sie selbstständig interne Fachschulungen durch und unterstützen bei verschiedenen internen Projekten.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) oder höhere Fachschule (HF) im Bereich Bauingenieurwesen
• Von Vorteil bringen Sie bereits die erste Berufserfahrung als Ingenieur, Projektleiter, Bauleiter (m/w/d) oder durch Tätigkeiten im Planungsbüro mit (alternativ in Form von Praktika während des Studiums)
• Affinität und Begeisterung für den beratenden Umgang mit Kunden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Mass an Selbständigkeit
• Hohes Mass an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und ein gutes Selbst- und Zeitmanagement
• Integrative und kooperative Persönlichkeit, um das Team voranzutreiben und Freude daran andere zu begeistern
• Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Französischkenntnisse sind ein Vorteil)

Warum suchen wir gerade Sie?

Bei uns arbeiten hochqualifizierte Persönlichkeiten, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass diverse Teams kreativer und produktiver arbeiten. Wichtig sind uns Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihr Erfolgswille. Erfahrung auf dem Bau ist zwar von Vorteil. Noch wichtiger sind uns aber Ihre Lernbegeisterung und Ihr absoluter Wille, einen erstklassigen Beratungsservice anzubieten.

Was bieten wir?

Wir schaffen die Voraussetzungen, damit Sie bei uns richtig durchstarten und sich persönlich und beruflich entwickeln können. Dazu gehören ein strukturierter Einstiegs- und Trainingsplan, Mentoring, Projektmitarbeit sowie viel Verantwortung und Freiraum von Anfang an. Die aktive Mitarbeit in einem strategischen Projekt fordert und erweitert Ihren Erfahrungshorizont. Als Hochschulabsolvent:in bei Hilti übernehmen Sie schnell Verantwortung on-the-job und treiben im Rahmen eines strukturierten Einstiegs Ihre Fach- und Führungskarriere voran. Gemeinsam wollen wir wachsen und erfolgreich sein. Das Programm ist in seiner Form einmalig: Bei uns wird das Ziel der stetigen Weiterentwicklung des Mitarbeitenden durch zusätzliche Verantwortung nicht nur propagiert, sondern auch tatsächlich gelebt.

Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben im Jahr 2024 Platz 1 im Ranking erreicht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie:

• flexible Arbeitszeitmodelle und 40% "Homeoffice" (mobiles Arbeiten)
• strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
• überobligatorische Versicherungsleistungen
• bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
• sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und Bahn, kostenlose Parkplätze