Co-Teamleiter:in Fahrpersonal 50%

50%, Ilanz

Möchtest du aktiv zur Weiterentwicklung von PostAuto beitragen und Führungsverantwortung in einem modernen Co-Leitungsmodell übernehmen?
Als Co-Teamleiter:in Fahrpersonal am Standort Ilanz gestaltest du gemeinsam mit deiner Co-Leitung die Führung und Entwicklung des Fahrpersonals. Ihr trägst gemeinsam die Verantwortung für einen stabilen und qualitativ hochwertigen Fahrdienst und teilt euch die Führungsaufgaben partnerschaftlich und auf Augenhöhe.

Das kannst du bewirken

• Gemeinsam mit deiner Co-Leitung führst, motivierst und entwickelst du das Fahrpersonal und sorgst für ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Du stellst gemeinsam mit deiner Co-Leitung sicher, dass die Personalressourcen für den Fahrdienst termingerecht und in hoher Qualität bereitgestellt werden.
• Du begleitest die Mitarbeitenden über den gesamten HR‑Lifecycle hinweg – von der Rekrutierung und Einführung bis zur individuellen Weiterentwicklung.
• Du behältst relevante Kennzahlen wie Absenzen, Zeitsaldi und Fluktuation im Blick und leitest bei Bedarf Optimierungsmassnahmen ein.
• Du gehst professionell mit Reklamationen, Unregelmäßigkeiten und besonderen betrieblichen Situationen um.
• Du unterstützt das Funktionieren des Betriebs vor Ort und arbeitest eng mit Leitstelle, Personaldisposition, Betriebsplanung und Flottenmanagement zusammen.
• Neben deiner Führungsrolle übernimmst du bei Bedarf selbst Fahrdienste, sei es fix geplant oder zur Überbrückung von Engpässen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und hast eine Weiterbildung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – oder du bist bereit, diese in naher Zukunft zu absolvieren.
• Erste Führungserfahrung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger ist deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Co‑Leitungsmodell.
• Mit deinen Kommunikationsfähigkeiten bringst du Menschen zusammen, führst Dialoge auf Augenhöhe und findest auch in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen
• Du bist konfliktfähig und trittst in Verhandlungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Vertreter:innen der PEKO und/oder Sozialpartner:innen stets professionell und souverän auf.
• Du bist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie D oder bist bereit, diesen zu erlangen.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• GA-FVP 2. Klasse
• Förderung von Potential

"Zukunftsgerichtet entwickeln wir im Bereich Mobilitäts-Services neue, innovative Angebote und Dienstleistungen für die unterschiedlichen Aspekte der Mobilität und der Shared Mobility. Diese Lösungen werden durch PostAuto und Post Company Cars – zum Teil in agilen Kooperationsformen mit Partnerfirmen sowie Universitäten und Hochschulen – angeboten.
PostAuto ist mit 901 Linien und einer Netzlänge von über 12 000 Kilometern führend im Personenverkehr auf der Strasse. Jede zweite öV-Haltestelle in der Schweiz ist eine PostAuto-Haltestelle. Mit unseren 2300 modernen Fahrzeugen transportieren wir jährlich über 156 Millionen Fahrgäste. Auf sich verändernde Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden entwickeln wir stetig neue Angebote und Dienstleistungen im Bereich der Mobilität. Weiter übernehmen wir Verantwortung für eine klimafreundliche und nachhaltige Entwicklung. Unsere Flotte von 2300 Postautos stellen wir in den nächsten Jahren auf fossilfreie Antriebe um."

Dario‑Luca Simeon
Leiter Sektor Graubünden

Du führst, motivierst und entwickelst dein Fahrpersonal, sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und stärkst die Leistungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft deines Teams durch regelmässige Einzelgespräche und Teambesprechungen.