Lead Engineer (m/w) 80-100%

Nur für registrierte Mitglieder
Fehraltorf
CHF 100’000 - 130’000
Jobbeschreibung

Technologie gestalten. Verantwortung übernehmen. Innovation vorantreiben.

Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und die verschiedenen IT-Architekturen aktiv mitzugestalten? Du liebst es, innovative Lösungen zu entwickeln und das Team & unsere Kunden auf dem Weg zur besten IT-Strategie zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung in Fehraltorf oder Aarau eine/n

Als Lead Engineer übernimmst du eine zentrale Rolle bei der technischen Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastrukturlösungen. Du arbeitest eng mit dem Engineering-Team, dem Verkauf und der Geschäftsleitung zusammen, um innovative, skalierbare und zukunftsorientierte IT-Strategien für unsere Kunden zu entwickeln.

UPGREAT mit Sitz in Fehraltorf und Aarau ist Dein kompetenter Partner für Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den drei Grundwerten: Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz. Diese Werte prägen unser Denken, Fühlen und Handeln innerhalb unseres Unternehmens und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.

Deine Perspektiven bei der UPGREAT:

  • Du wirst Teil eines dynamischen, kollegialen Teams mit über 140 Mitarbeitenden – hier zählt Zusammenarbeit genauso wie individuelle Stärken.
  • Dich erwartet ein spannendes Wirkungsfeld mit viel Gestaltungsfreiraum – Verantwortung übernehmen gehört bei uns dazu.
  • Du arbeitest in modernen Büroräumlichkeiten mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen – damit du dich wohlfühlst und konzentriert arbeiten kannst.
  • Deine soziale Absicherung ist uns wichtig – wir übernehmen 55% deines Pensionskassenbeitrags sowie den Beitrag zur Krankentaggeldversicherung.
  • Deine Entwicklung liegt uns am Herzen – wir fördern deine Weiterbildung und begleiten dich auf deinem beruflichen Weg.
  • Deine Leistung schätzen wir – mit attraktiven Fringe Benefits wie kostenlosen Parkplätzen, einem Geburtstagsgeschenk und Sonderkonditionen bei Fitnessstudios und weiteren Partnern.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Architektur und Umsetzung von komplexen IT-Infrastrukturprojekten.
  • Technische Führung und Mentoring des Engineering-Teams.
  • Konzeption und Implementierung von Microsoft-Technologien (Azure, M365, Windows Server, Security, Netzwerk, Backup etc.).
  • Schnittstelle zwischen Technik und Business – du berätst Kunden, erarbeitest IT-Strategien und setzt sie in die Praxis um.
  • Sicherstellen, dass alle Projekte qualitativ hochwertig, im Zeit- und Kostenrahmen umgesetzt werden.
  • Durchführung von stufengerechten Präsentationen und technischen Workshops.
  • Kontinuierliche Optimierung unserer IT-Prozesse, Architekturen und Automatisierungen.

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Lead Engineer oder Senior Systems Engineer mit Führungsverantwortung.
  • Du bringst tiefgehendes technisches Know-how in Microsoft- und Cloud-Technologien mit – insbesondere in M365, Azure, Windows Server, Netzwerktechnologien und Security.
  • Du hast bereits als Architekt und Projektleiter in komplexen IT-Umgebungen gearbeitet und bringst entsprechendes Verständnis mit.
  • Du hast idealerweise eine höhere Weiterbildung in Informatik absolviert oder verfügst über einschlägige Zertifizierungen.
  • Du arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du begeisterst dich für Innovation, Automatisierung und digitale Transformation.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.

Interessiert den Weg mit uns zu gehen? Bei Fragen steht Dir Sebastian Keller unter +41 44 244 96 32 sehr gerne zur Verfügung!

Überzeugt, dass Du bei uns richtig bist? Dann sende uns doch Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen & allfälligen Zertifikaten an: jobs@upgreat.ch.

WICHTIG: Für diese Stelle akzeptieren wir nur Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.