Leiter:in FINANZEN / IMMOBILIEN (CFO) - Mitglied der Geschäftsleitung

Mit Weitblick und Verantwortung: Als CFO die Zukunft von Lebensart aktiv mitprägen.

Leiter:in FINANZEN / IMMOBILIEN (CFO) - Mitglied der Geschäftsleitung

• Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Reporting, Cash Management und Finanzierung inkl. Rechnungslegung
• Führung der Budget-, Planungs- und Forecast-Prozesse inkl. Mittelfrist- und Investitionsplanung
• Erstellung von Finanz- und Szenarienanalysen zur strategischen Entscheidungsunterstützung sowie Ansprechperson für regulatorische Themen
• Verantwortung für Jahresabschlüsse (Stiftung und Tochtergesellschaften) inkl. Konsolidierung
• Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios gemäss Immobilienstrategie
• Sicherstellung von Governance, Compliance, Risikomanagement und nachhaltiger Wirtschaftlichkeit
• Verantwortung für strategischen Einkauf, Beschaffungsprozesse und Vertragsmanagement

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Accounting oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer CFO- oder leitenden Finanzfunktion
• Fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Investitions- und Risikomanagement sowie Steuern inkl. Rechnungslegung
• Vertrautheit mit komplexen Strukturen (Stiftungen, Non-Profit-Organisationen, Unternehmensgruppen)
• Erfahrung im Management von Querschnittsfunktionen (Immobilien, Einkauf, Services, Recht/Compliance)
• Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
• Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln

Darauf Kannst du dich freuen

• Sinnstiftende und vielseitige Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Engagiertes, interdisziplinäres Team in einem inspirierenden Umfeld
• Wertschätzendes Betriebsklima mit Du-Kultur
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
• Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen

Deine Ansprechpersonen

Patrick Müller
Leiter Personal | Entwicklung | Bildung
034 408 24 65

Das erwartet dich bei uns

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit& Lohn

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Verpflegung& Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklungund Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

InterdisziplinäreZusammenarbeit

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.

WeitereLeistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.