Standort HR-Leitung (gn) 80-100%
Personalberaterin & Interim Managerin Recruiting//IT-Dienstleistung & IT-Beratungen//…
Unser Mandant die SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik. Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit dem Schweizer Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in den USA, China und Asien agieren wir international.
Mehr als 100 Jahre Erfahrung bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Wir leben die Kultur eines „hidden Champions“ mit kontinuierlicher Innovation und einem starken Team aus weltweit über 1000 Mitarbeitenden.
Haben Sie Lust, Zukunft mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines globalen Teams zu werden? Dann sind sie bei SPT genau richtig. Im Zuge unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Lyss (Schweiz) eine kommunikations- und prozessstarke Persönlichkeit als
Standort HR-Leitung (gn) 80-100%
Was Sie erwartet:
- Gesamtheitliche Verantwortung für die unternehmensweiten HR-Themen inklusive fachlicher und disziplinarischer Leitung des HR-Teams
- Gestaltung und operative Umsetzung der gesamten HR-Administration im HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Belangen
- Steuerung und Orchestrierung der Recruiting-Aktivitäten mit Fokus auf einer idealen candidate journey
- Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Überwachung der Lohnbuchhaltung (sowie Backup Funktion) und Redaktion von internen Regularien
- Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Vorhaben gemeinsam mit der Geschäftsführung und anderen relevanten Stakeholdern
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschafts-, natur- oder rechtswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung
- Profunde Berufserfahrung im operativen HR-Bereich bzw. in den HR-Services eines Tech-Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Professionelle Praxis in Arbeitsrecht und anderen relevanten Gesetzgebungen
- Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägter hands-on Mentalität
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
Was wir bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
- Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungsperspektiven
- Übernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere Benefits (Kantine, Fitness)