Einarbeitungsverantwortliche/r Pflege HF/FH für die chirurgische Bettenstation (m/w/d)

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Schlieren
CHF 125’000 - 150’000
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Vor 7 Tagen
Jobbeschreibung

Einarbeitungsverantwortliche/r Pflege HF/FH für die chirurgische Bettenstation (m/w/d), Schlieren

Schlieren, Switzerland

Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.

Deine Verantwortung

  • Du planst und koordinierst die Einarbeitung neuer Mitarbeitender auf der chirurgischen Bettenstation.
  • Du begleitest und unterstützt neue Teammitglieder während ihrer Einarbeitungsphase und sorgst für eine nachhaltige Integration.
  • Du führst Schulungen und Trainings durch, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
  • Du arbeitest eng mit der Stationsleitung und dem interdisziplinären Team zusammen, um eine optimale Einarbeitung sicherzustellen.
  • Du entwickelst und aktualisierst Einarbeitungskonzepte und prüfst regelmässig deren Wirksamkeit.

Deine Skills

  • Du verfügst über ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH und hast Erfahrung in der chirurgischen Pflege.
  • Du bringst Freude an der Anleitung und Förderung von Mitarbeitenden mit und hast idealerweise eine Weiterbildung in Pädagogik oder Mentoring.
  • Du bist kommunikativ, empathisch und besitzt die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast ein hohes Mass an Organisationsgeschick.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

  • Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung