Hr-Business-Partner / -In 80-100%, Mit Fokus Recruiting, Employer Branding & Hr-Sy

Deine Hauptaufgaben

• End-to-End Recruiting: Selbständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung - inklusive Entwicklung innovativer Social Media Recruiting-Strategien
• Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit geeigneten Personalmarketingkonzepten, zur Stärkung des Employer Branding.
• Beratung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess und in allgemeinen HR-Fragen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenerlebnisses.
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme (SAP, SuccessFactors), Erstellung von Reportings, Sicherstellung der Datenqualität und First-Level-Support für User.
• HR-Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten, Pflege der Personaldossiers sowie Unterstützung bei Ein- und Austritten.

Deine Qualitäten als Fachperson und Mensch

• Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HR-Fachfrau / Mann mit ergänzenden Weiterbildungen im Personalwesen (Employer Branding / Personalmarketing, HR-Business-Partner Rolle)
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner aus einem industriellen Umfeld mit Schwerpunkt Recruiting, über verschiedene Funktionsbereiche hinweg.
• Fundierte Kenntnisse in Interviewtechniken und Auswahlverfahren; erste Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil.
• Versierter Umgang mit gängigen HR-Tools und Bewerbermanagementsystemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors).
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse von Vorteil.
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Was wir dir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Management.
• Kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Homeoffice sowie weiteren attraktiven Fringe Benefits.

Interessiert? Bist du reif für eine neue Challenge und willst Teil des HR-Salinen-Teams werden? Dann sollten wir uns bald kennenlernen. Alexander Beck, Senior Recruiter steht dir für erste Auskünfte vertraulich zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung - und darauf, dich als Persönlichkeit kennenzulernen!