Leiter HR Services und Stv. Leiter HR

Leiter/in HR Services & Stv. Leiter/in HR 80-100% bei Hôpital du Valais

Description de l'emploi

Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis eine/n:

Leiter/in HR Services & Stv. Leiter/in HR 80-100%

In dieser verantwortungsvollen Rolle verbinden Sie operative HR‑Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung und prägen gemeinsam mit der HR‑Leitung die Zukunft des HR im Spitalzentrum Oberwallis.

Mission (Responsabilités)

• Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Bereichs HR Services mit 5 direkt unterstellten Mitarbeitenden.
• Gewährleistung der korrekten Abwicklung und Qualität der administrativen Tätigkeiten entlang des Employee‑Lifecycles sowie des HR‑Controlling.
• Verantwortung für HR‑IT‑Tools: operativer Betrieb und bedarfsgerechte Weiterentwicklung.
• Transformation/Weiterentwicklung aller HR‑Prozesse; Schnittstelle und Vertretung von HR zu internen und externen Anspruchsgruppen.
• Mitglied des HR‑Leitungsteams: Leitung und Koordination von HR‑Projekten, aktive Einbringung in übergeordnete Themen und Umsetzung der HR‑Strategie.

Profil (Qualifikationen)

• HR‑Abschluss und/oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Vertiefung in HRM.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen und strategischen HRM, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Umfassende HR‑Expertise über den gesamten Employee Lifecycle mit ausgeprägtem Organisationsverständnis.
• Wertschätzender, motivierender Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz.
• Initiative, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken, hoher IT‑Affinität und Erfahrung in der Digitalisierung von HR‑Prozessen.
• Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung.
• Gute Französischkenntnisse von Vorteil.

Nous Offrons (Benefits)

• Eine anspruchsvolle und vielseitige HR‑Funktion mit Gestaltungsspielraum.
• Engagiertes und dynamisches HR‑Team; Möglichkeit zur Mitgestaltung der Arbeitgeberattraktivität und der HR‑Zukunft.
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen in einer dynamischen Expertenorganisation im Gesundheitswesen.

Entrée en fonction: ab 01. April 2026 oder nach Vereinbarung.

De Contact

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18. Januar 2026 über unsere Internetseite.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Human Resources

Industries

Hospitals and Health Care