Leiter/in Instandhaltung

Wir sind ein innovatives Unternehmen auf dem Gebiet der Entwicklung und Produktion von Medizinalverpackungen inklusive Verpackungsservice.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

1. Personelle und organisatorische Führung des Instandhaltungsteams
2. Sicherstellen der Sicherheit, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der technischen Produktionseinrichtungen und Infrastrukturanlagen
3. Sicherstellen der Verfügbarkeit, Beschaffung und Verhandlungen von benötigten Ersatzteilen sowie deren Lagerverwaltung
4. Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Produktionsmaschinen und Aggregate (Risikobewertung, Anpassen der Anlagendokumente, Schulung der Betreiber)
5. Überprüfung und Anpassung der Instandhaltungsprozesse
6. Investitions- und Instandhaltungsplanung (LC Management)
7. Einkauf von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien
8. Erstellung und Einhaltung des zugewiesenen Budgets
9. Weiterentwicklung und Ausbau der KPI der Instandhaltung
10. Dokumentation der Produktions- und Infrastrukturanlagen verbessern und erweitern
11. Respektierung und Durchsetzung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung nach EN ISO 13485
12. Termin- und Kosteneinhaltung für übertragene Projektverantwortlichkeiten

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene technische Berufsausbildung (HTL/FH) im Bereich Instandhaltung mit mindestens 3-4 Jahren Erfahrung in einer vergleichbaren Position
2. Kenntnisse in EDV und Betriebswirtschaft sind erwünscht
3. Flexibilität, Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
4. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
6. Organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
7. Erfahrung im Projektmanagement
8. Bereitschaft, bei Ferienvertretungen auch eine Schicht zu übernehmen und Piketteinsätze zu leisten
9. Bereitschaft, im Schichtbetrieb zu arbeiten, auch an Wochenenden

Was spricht für die MEDIPACK AG:

1. Individueller Einarbeitungsplan
2. Gleitarbeitszeitmodell
3. Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem modernen und wachsenden Unternehmen
4. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
5. Umgang im Unternehmen auf Augenhöhe

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