HR Generalist

Unsere Auftraggeberin in Rapperswil-Jona ist ein familiengeführtes KMU mit Fokus auf Versorgungsinfrastruktur. Seit vielen Jahren entwickeln sie nachhaltige Lösungen und setzen dabei auf verlässliche Prozesse, kurze Wege und ein respektvolles Miteinander. Ihre Mitarbeitenden stehen im Zentrum – und genau hier kommen Sie ins Spiel als

HR Generalist:in / Verantwortliche HR (80-100 %)

Ihr Spielfeld

In dieser Funktion verantworten Sie das operative HR von A bis Z. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und曃 Führungskräfte und ആദ്യ s edfor, dass der HR-Alltag effizient, korrekt und menschlich läuft.

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
• Recruiting: von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Familienzulagen
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in alltäglichen HR-Fragen
• Organisation von Mitarbeiteranlässen

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise im KMU-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Personaladministration, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Sehr gutes Deutsch und idealerweise Französisch mündlich Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus von Vorteil
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Vertrauenswürdige, kommunikative Persönlichkeit mit gesundem Pragmatismus und hoher Dienstleistungsfreude

Das dürfen Sie erwarten

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
• Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsbedingungen

Frau Sascha Glaus freut sich auf Ihre Bewerbung

Sascha Glaus

Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Ich bin für Sie da und berate Sie gerne.