Leiterin / Leiter Sektion Quellensteuern des Kantons Aargau 80-100%

Leiterin / Leiter Sektion Quellensteuern des Kantons Aargau 80-100%

Aarau

01.09.2026

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Sektion mit 2 Teams und insgesamt rund 30 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Erreichung der im Aufgaben- und Finanzplan festgelegten Ziele
• Bearbeitung von komplexen Fällen und Einsprachen sowie Unterstützung der Mitarbeitenden und Teamleiterinnen
• Weiterentwicklung der Sektion im Rahmen der digitalen Transformation des Bereichs und Mitarbeit bei Ablösung der künftigen Quellensteuer-IT-Lösung
• Förderung und Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeitenden zusammen mit den beiden Teamleitungen durch Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss einer Hochschul- oder Fachhochschulausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Treuhand, Steuern, Finanzen
• Gute Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Quellensteuer
• Führungserfahrung verbunden mit einer dienstleistungsorientierten Persönlichkeit
• Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und der digitalen Transformation
• Hohe Affinität zu Themen der Organisationsentwicklung und der Informatik

Ihr Arbeitsumfeld

Das Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Urs Martin
Personalverantwortlicher

+41 62 835 24 04

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.