On Site Service Team Leader (m/w)

Job Description Summary

Innerhalb von GE Vernova hat Hydro eine globale industrielle Präsenz in Europa, China, Indien, Nordamerika und Lateinamerika. Für unsere Serviceorganisation suchen wir einen engagierten On Site Service Team Leader mit Einsatzschwerpunkt in der Schweiz, Österreich und Deutschland.

Job Description

Aufgaben

• On Site Service Team Leader muss sicherstellen, dass die Field Service-Aktivitäten mit den vertraglichen Anforderungen und Qualitätszielen, innerhalb seines Aufgabenumfangs, pünktlich und im Rahmen des Budgets auf der Baustelle durchgeführt werden.
• Führen eines Teams von Field Service Mitarbeitern.
• Umsetzung aller notwendigen EHS relevanten Aktionen im Rahmen der jeweiligen Projekte.
• Die Position berichtet an den Field Service Leader.

Verantwortlichkeiten

• Führen des Field Service Teams und Mitarbeit vor Ort gemäß den in den Projekten festgelegten Zielen. Management von Qualität, EHS, Kosten und Durchlaufzeit in Zusammenarbeit mit den Projektteams.
• Unterstützen der Entwicklung des Field Service Standortteams.
• Erarbeiten von schnellen Lösungen für technische Probleme, die während der Ausführung auf der Baustelle auftreten in Zusammenarbeit mit den notwendigen Abteilungen.
• Ansprechpartner und Repräsentant der Firma bzw. des Field Service Teams gegenüber dem Kunden auf der Baustelle.
• Auf Wunsch Unterstützung anderer Field Service Mitarbeiter / Abteilungen mit eigener Fachexpertise.

Qualifikationen/Anforderungen

• Erfahrung mit rotierenden Anlagen und/oder elektrischen rotierenden Maschinen.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• In der Lage sein, die zugesagten Leistungen in Bezug auf Qualität, Kosten und Durchlaufzeit zu erbringen.
• Einbringen von Verbesserungsvorschlägen, wie z.B. Prozesse der Service-Aktivitäten, um Qualität, Kosten und Durchlaufzeit der Service-Leistungen zu optimieren.
• Lösungsorientierter und pragmatischer Ansatz.
• Versteht die Bedeutung des Servicegedankens (Verfügbarkeit für den Kunden, Eingehen auf Kundenbedürfnisse, Flexibilität und Bereitschaft zum Aufbau enger Kundenbeziehungen).
• Computerkenntnisse (z.B. MS Office).
• Kommunikationsstärke (fließend in Deutsch).

Gewünschte Eigenschaften

• Technische Ausbildung wünschenswert.
• Erfahrung mit Wasserkraftwerken ist von Vorteil.
• Erfahrung im Kraftwerksgeschäft, in der Montage oder zusätzlich vorzugsweise Baustellenerfahrung auf dem Gebiet von Generatoren oder ähnlichen elektrischen Komponenten ist von Vorteil.
• Englischkenntnisse von Vorteil.
• Sehr gute Organisationsfähigkeit.
• Motivierend und inspirierend.
• Fähigkeit, Schnittstellen zu managen und ein führendes Teammitglied zu sein.
• Wegweisend in Sachen EHS.