Teamleiter/-in Fahrzeughandling

Teamleiter/-in Fahrzeughandling – Emil Frey Gruppe Schweiz

Die Emil Frey Gruppe ist seit 100 Jahren ein Schweizer Familienunternehmen und gehört zu den führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Der Fokus liegt auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey Betriebs AG erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher. Für unsere Neuwagenbereitstellung in Härkingen suchen wir einen Teamleiter oder eine Teamleiterin Fahrzeughandling.

Ihre Aufgaben

• Koordinieren und steuern der täglichen Abläufe im Bereich Fahrzeughandling und aktive Unterstützung des Teams bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts
• Organisieren und koordinieren der Bereiche Fahrzeuganlieferung, Fahrzeugaufbereitung, Fahrzeugauslieferung sowie der internen Prozesse
• Sicherstellen, dass jedes Fahrzeug perfekt vorbereitet und termingerecht an unsere Kundinnen und Kunden übergeben wird
• Verantwortung für die Schlusskontrolle und die Dokumentation der Fahrzeuge
• Führung, Förderung und Motivation Ihres Teams von sieben Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit in Projekten und Einbringen eigener Ideen
• Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung effizienter Durchlaufzeiten

Ihr Profil

• Erfahrung im Fahrzeughandling oder in einer ähnlichen Position, in der Sie eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Steuerung von Prozessen übernommen haben
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation, diesen nächsten Schritt zu gehen
• Freude an praktischer Arbeit, auch im Freien bei Wind und Wetter
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Michelle Hartmann, Leiterin Personal, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links „Jetzt bewerben!“. Wir verzichten bewusst auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Weibliche und andere Geschlechteridentitäten sind ausdrücklich mitgemeint. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Kultur uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.