Chef-fe de clinique (adjoint-e) à l'Unité Psy&Migrants du PCO (12011-ME-230-2025)

Chef-fe de clinique (adjoint-e) à l'Unité Psy&Migrants du PCO

Nous recherchons un-e chef-fe de clinique (adjoint-e) à l' Unité Psy&Migrants entre 80% et 100% à partir du 01.05.2025.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l' EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Unité Psy&Migrants est une équipe pluridisciplinaire mobile qui a pour objectif d’améliorer la qualité et l’accessibilité aux soins en santé mentale pour les migrants précaires par un soutien aux intervenants de premier recours, des suivis psychiatriques de transition dans des situations complexes, ainsi que par la recherche et la formation.

L’équipe est constituée de psychiatres, psychologues, infirmier-ère-s case managers, assistant-e-s sociales-aux et sociolinguistes.

En outre, les collaboratrices et collaborateurs de l’ Unité Psy&Migrants participent à l'activité de l'Unité des Soins aux Migrants Régionale (USMiR). Au sein de cette dernière, le travail s’organise sur le modèle de maisons de santé où médecins généralistes, psychiatres et psychothérapeutes, pédiatres et pédopsychiatres travaillent de concert afin d'offrir des suivis de qualité, cohérents et efficients aux personnes et aux familles issues de l’asile.

L’organisation de la prise en charge valorise les consultations de patients ou de familles conjointement avec différents corps professionnels impliqués. L’objectif est de favoriser la prévention sur le lieu de vie, rencontrer, diagnostiquer, organiser les soins.

• Vous réalisez des évaluations, consultations thérapeutiques et psychothérapies auprès de patients issus de l’asile.
• Vous assurez la co-référence médicale de l’équipe de soins psychiatriques adultes pour l'Unité Psy&Migrants.
• Vous proposez un soutien clinique sous forme de conseils et supervisions auprès des autres unités du CHUV.
• Vous assumez les tâches administratives et participez au monitorage des activités de l’Unité.
• Vous prenez part aux activités d’enseignement et de recherche au sein du service.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin FMH ou d'un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (Mebeko).
• Vous possédez un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie (ou équivalent) ou êtes en voie de l’obtenir.
• Pour les non-francophones, vous avez un niveau de français C1 (attestation requise).
• Vous avez une expérience dans le suivi des populations migrantes.
• Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
• Vous faites preuve de curiosité scientifique et d'un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois.
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité.
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr.Sanchis Zozaya Javier, tél. : 079 556 48 58.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.