HR-Manager:in (HR-Controlling & Senior Spezialist:in Business Partner:in) (m/w/d)

Wir, die ÖBB-Infrastruktur AG, arbeiten daran, ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel zu bringen. Wir sind 18.000 Möglichmacher:innen und 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Wir sorgen dafür, dass Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr.

Dein Job

• Du verantwortest die operative Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus – von der Aufnahme von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden.
• Du erstellst Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen.
• Du verantwortest das Krankenstands- und Urlaubscontrolling für deine Region und die Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen.
• Du stellst die Umsetzung aller notwendigen Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen sicher.
• Du bist Schnittstelle zwischen Stab Managementservice, Regionalleitung, ASC-Leitung und der Arbeitnehmer:innen-Vertretung bei personalrelevanten Themen. Mit deinen Partner:innen entwickelst du innovative Konzepte, um den Geschäftsbereich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Dein Profil

• Du hast einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine interne Ausbildung in diesem Bereich.
• Du bringst einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
• Du hast sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP R/3 HR, und verfügst über fundierte MS-Office Kenntnisse.
• Du hast Erfahrung in der Koordination von Teams und verfügst über Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.
• Du bist visionär und innovativ, scheust dich nicht, über den Tellerrand zu blicken, und möchtest HR von einem administrativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner entwickeln.

Unser Angebot

• Für die Funktion "Senior Spezialist:in Business Partner:in regional" ist ein Mindestentgelt von EUR 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5 Std).
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen, um Österreich mit der ÖBB zu entdecken – klimafreundliche Mobilität für dich und deine Familie.
• Regelmäßige Gesundenuntersuchungen, Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich auf dem Programm.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Selbstständiges Arbeiten mit viel Abwechslung.
• Ein zielstrebiges, erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start.

Jetzt bist DU am Zug!

Bitte bewirb dich online mit deinem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.