Senior Human Resources Business Partner

Multinazionale farmaceutica con una missione chiara: portare innovazione reale nella vita dei pazienti. Ambiente internazionale, ritmo veloce, ambizione alta. Qui l’HR ha spazio, ascolto e impatto.

Il ruolo

Non un ruolo di supporto. Un ruolo di guida.

La persona HR sarà parte delle decisioni che contano, al tavolo con il business. Focus su crescita organizzativa, cultura, leadership e sviluppo dei talenti.

• Disegnare e spingere strategie HR che sostengono il business
• Guidare transizioni e cambiamenti culturali
• Lavorare con i manager sullo sviluppo delle persone e della leadership
• Portare i programmi globali (talent, L&D, reward) nella realtà locale
• Essere riferimento su performance, engagement e talent review
• Partecipare a progettualità HR di medio-lungo periodo con impatto reale

Cosa stiamo cercando

• 8–10 anni in ruoli HRBP in contesti multinazionali
• Conoscenza solida dei processi HR end-to-end
• Gradita la conoscenza del CCNL Chimico Farmaceutico
• Sguardo strategico e coraggio di influenzare
• Forte connessione con il business
• Comfort nel cambiamento
• Leadership inclusiva, capace di far crescere le persone
• Focus sull’equilibrio: risultati e benessere delle persone

Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy