SENIOR ADMINISTRATIVE ACCOUNT

Responsabile Amministrativo Contabile

• Gestione della contabilità generale e analitica, con particolare attenzione alle operazioni di chiusura del bilancio annuale.
• Predisposizione di scritture contabili, riconciliazioni bancarie e report.
• Redazione del bilancio d’esercizio e relazione economico-.
• Gestione degli adempimenti amministrativi previsti per gli enti non profit e.
• Gestione degli adempimenti fiscali con il supporto di un consulente.
• Interfaccia con revisori, consulenti esterni e autorità di.
• Contributo al miglioramento dei processi amministrativi e al monitoraggio della performance finanziaria.
• Presentazione e illustrazione del bilancio ai membri del Consiglio di Amministrazione, fornendo spiegazioni puntuali e supporto interpretativo ai fini delle decisioni strategiche.
• Diploma o laurea in discipline economiche o affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli amministrativi/contabili, preferibilmente presso fondazioni, enti non profit o società finanziarie.
• Conoscenza approfondita delle normative civilistiche applicabili agli enti non.
• Capacità di redigere e chiudere bilanci in.
• Buona padronanza degli strumenti.
• Precisione, affidabilità e orientamento al rispetto delle scadenze.
• Precisione, spirito analitico, curiosità e capacità di lavorare in team.

Preferenziali/Nice to have

• Attitudine analitica e problem.
• Riservatezza e senso di responsabilità.
• Capacità di lavorare in team.
• Flessibilità e autonomia.
• Comunicazione chiara e approccio.
• Proattività nel miglioramento dei processi amministrativi.
• Conoscenza Excel, gestionali contabili (Esolver), di preferenza piattaforme di rendicontazione.

Pacchetto Retributivo

• Assunzione a tempo indeterminato.
• Possibilità di avere (se desiderato) un part time.
• Pacchetto retributivo da valutare in base all’esperienza.

Custode di un importante patrimonio finanziario, l’Ente investe nel futuro del territorio sostenendo iniziative che generano valore sociale, culturale ed economico. Ogni progetto è un impegno concreto per costruire una comunità più viva, innovativa e solidale.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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