Marketing Manager I Special Projects - Originals

Marketing Manager I Special Projects - Originals

Unit: Special Projects – Originals

Sede: Milano, on site

Il ruolo

Il/La Marketing Manager supporta la funzione Marketing della divisione Originals, contribuendo a garantire un posizionamento chiaro e coerente delle IP, strategie go‑to‑market efficaci e replicabili, coerenza visiva e narrativa delle campagne, crescita di ticketing, brand awareness e partnership commerciali. È un ruolo chiave nella crescita del portfolio Originals, con responsabilità operative e strategiche, in collaborazione con la Direzione Originals.

Responsabilità chiave

• Strategia e Governance Marketing
  • Supportare la definizione della strategia marketing globale per la divisione Originals.
  • Garantire coerenza narrativa, visual e di brand voice cross‑IP.
  • Contribuire alla definizione di framework e linee guida per media planning, content & campaign design, reporting e KPI, processi cross‑IP.
• Go‑To‑Market delle IP
  • Supportare la definizione dei lanci globali e dei piani GTM delle IP.
  • Contribuire alla validazione delle strategie di positioning, audience design e segmentazione.
  • Coordinare e monitorare PR, media, influencer, digital ADV e partnership.
  • Garantire coerenza narrativa e continuità nella brand equity delle IP.
• Performance & Analytics
  • Collaborare alla definizione dei KPI globali e per IP (ticket sales & occupancy, CPL / CPA, media ROI, pacing & conversion).
  • Gestire dashboard di performance comparabili cross‑IP.
  • Monitorare e ottimizzare i budget marketing, garantendo efficienza e controllo costi.
• Brand Partnerships & Media Relations
  • Supportare i Sales Director ITA/FRA nelle attivazioni commerciali.
  • Contribuire alla definizione delle linee guida per partnership media e co‑marketing.
  • Valutare opportunità di brand‑integration in collaborazione con partner esterni.
• Stakeholder Management
  • Garantire un allineamento costante con GM Originals, Sales Directors, Creative/Format Director, Head of Production e Finance & Board (reportistica sintetica su performance e forecast).

KPI principali

• Occupancy & pacing delle IP
• ROI delle campagne
• CPL / CPA / conversion rate
• Media reach & engagement
• Efficienza di budget vs ticket performance
• Time‑to‑market & time‑to‑peak
• Coerenza brand cross‑IP
• Contributo al revenue (B2C + partnerships)

Requisiti

• Seniorità & background
  • 6–10 anni nel settore: entertainment / live experiences / theatre, media & content marketing, culture & arts marketing, consumer brand marketing.
  • Preferibile esperienza internazionale (EU o almeno uno tra Francia/Italia/USA).
• Competenze chiave
  • Strategiche: Brand strategy & positioning, Campaign planning, Storytelling & content strategy, Supporto a launch & go‑to‑market, Conoscenza delle leve di pricing & revenue.
  • Manageriali / Cross‑Functional: Gestione progetti complessi, Lavoro cross‑team, Supervisione operativa e coordinamento, Allineamento stakeholder.
  • Technical: Media planning (digital + offline), Paid social, search, programmatic, CRM & audience segmentation, Reporting & attribution, Partnership & co‑marketing.
  • Lingue: Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; francese e spagnolo sono un plus.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Marketing

Industries

Entertainment Providers