Junior Antifraud Analyst

Le tue sfide

Verrai inserito all'interno dell'Antifraud Competence Center per la gestione delle attività finalizzate alla prevenzione di fenomeni fraudolenti.

Il candidato ideale deve aver conseguito la laurea, anche triennale, e precisamente in :

• Economia;
• Giurisprudenza;
• Altre materie affini, anche umanistiche.

E' considerato un plus avere esperienza, anche breve, come analista credito e avere una conoscenza di base sull'analisi di bilancio.

Requisiti fondamentali richiesti

• Capacità di analisi ai fini del supporto nelle attività antifrode: verifica documentale e procedurale, raccolta e integrazione di dati, consultazione banche dati;
• Verifica degli alerts rilevati nei processi di onboarding, attraverso l'analisi della posizione del cliente e della documentazione anagrafica e reddituale prodotta finalizzata all'identificazione di eventuali anomalie;
• Supporto alla redazione della reportistica e presentazione dei risultati delle analisi svolte;
• Elaborazione di ricerche su database nazionali e internazionali;
• Partecipazione a incontri di approfondimento e confronto con il management delle società / enti clienti.

Requisiti tecnici

• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Competenze trasversali

• Spiccate abilità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving;
• Buone doti comunicative e relazionali;
• Focus sul cliente, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale;
• Naturale propensione al lavoro in team.

Tipologia contrattuale offerta : stage extracurricolare con prospettiva di assunzione e modalità di lavoro ibrida.

Perché scegliere Soft Strategy?

Chi siamo

Siamo un'affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.

Investiamo nel nostro asset migliore: le persone

Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l'opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.

Formazione

Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.

Smart Working

Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.

Diversity and inclusion

La ricerca rispetta il D.lgs. 198 / 2006, il D.lgs. 215 / 03 e il D.lgs. 216 / 03 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.

Iter di selezione

Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell'innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step :

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